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Présenté par Autrement d’ici

Comprendre la diversité et l’inclusion en explorant les biais et préjugés existants pour identifier des attitudes et pratiques concrètes visant la diversité et l’inclusion en milieu de travail

La diversité et l’inclusion signifient le respect et l’appréciation des différences d’ethnie, de genre, d’âge, d’origine nationale, d’invalidité, d’orientation sexuelle, de scolarisation et de religion; et de créer un environnement qui valorise, célèbre et respecte les individus pour leurs talents, compétences et habilités au profit de l’ensemble.
- Comprendre la diversité et l’inclusion ;
- Explorer les biais et préjugés existants à l’égard du genre et de la culture ;
- Identifier les attitudes et les pratiques concrètes visant la diversité et l’inclusion en milieu de travail ;

PRINCIPAUX ÉLÉMENTS DE CONTENU
- Démystifier le concept de diversité
- Les avantage de la diversité et de l’inclusion de genre et de cultures
- Obstacles à la diversité et l’inclusion en milieu de travail

*Préjugés et biais inconscients

- Comment surmonter les obstacles

Autrement d’ici intervient auprès des personnes, des entreprises et des communautés souhaitant acquérir de nouvelles habiletés dans un contexte socioculturel diversifié. Approche expérientielle et dynamique favorisant la mise en commun des savoirs par le biais d’exercices en sous-groupes et de discussions.