La conciliation famille-travail…pas juste une affaire de femmes! Mais c’est l’affaire de qui? Trois-Rivières, 22 avril 2004. C’est sous le signe de la convivialité qu’une trentaine de femmes de la région, provenant de tout horizon, ont échangé leurs réflexions sur la conciliation famille-travail, hier au Centre des congrès de l’hôtel Delta de Trois-Rivières. Les femmes d’aujourd’hui choisissent de plus en plus de s’investir dans des lieux de pouvoir et ce, pour influencer le cours des événements. Toutefois, bien qu’elles aient réalisé de belles avancées, elles se voient encore attribuer une double, voire même une triple tâche, lorsqu’elles font le grand saut. La conciliation famille-travail se retrouve donc parmi une des plus grandes entraves à la participation des femmes dans les lieux de pouvoir, que ce soit en politique municipale ou en siégeant au conseil d’administration d’une structure décisionnelle quelconque. La conciliation famille-travail réfère à un noeud formé de responsabilités incontournables et souvent difficiles à harmoniser: la vie personnelle, la famille, le travail rémunéré et invisible, le temps de formation ou d’études ainsi que les implications bénévoles de toutes sortes, en tant que femmes actrices du changement. Être femme, mère ou grand-mère, travailleuse et impliquée dans sa communauté demande temps, énergie et compromis. Mais lesquels ? Puis, comment concilier le tout ? Le colloque régional organisé par la Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie (TCMFM), dans le cadre du projet Mauriciennes d’influence, abordait cette problématique pour ainsi permettre aux femmes de la région de partager leurs réflexions, leur vécu et leurs expériences. Des idées furent échangées et des pistes de solutions ont été avancées et ce, grâce à la précieuse collaboration de quatre femmes soient : Mme Nancy Sabourin, en tant qu’animatrice d’un panel où Mmes Noëlla Champagne, Lison Chèvrefils et Jennifer Beeman ont exposé des propos fort diversifiés mais complémentaires. Abordant la question de l’autonomie financière des femmes, en passant par la recherche d’un équilibre, pour terminer par une plate-forme globale féministe sur la conciliation famille-travail, les panélistes ont bien su mettre la table. Plusieurs pistes d’actions et solutions ont été dégagées de cette rencontre. Pour en nommer que quelques unes, voici les principales: - Lutter pour une plus grande autonomie financière des femmes. Quelques exemples ont été cités: · constituer un coussin financier avant un congé de maternité · effectuer les dépenses familiales au prorata des revenus de chacun · se prémunir d’un testament · cotisation du conjoint à REER conjoint · etc. - Mettre la famille au coeur des priorités gouvernementales, par le biais d’une politique familiale globale. Quelques mesures sont proposées: · nouveau régime d’assurances parentales québécois à mettre de l’avant · services de garde plus accessibles, entre autres, pour les travailleuses atypiques · salaire des éducatrices en services de garde plus élevé · plus de flexibilité dans l’organisation et les horaires de travail · heures supplémentaires limitées · reconnaissance du rôle du père · etc. - Interpeller les organismes publics et parapublics sur la question - Questionner le rôle des syndicats, des employeurs, des entreprises - Travailler au changement des mentalités tant sur le plan de la conciliation famille-travail que sur le féminisme et ses luttes - Poursuivre le travail pour accroître la présence des femmes dans les lieux de pouvoir, dont en politique, de manière à faire avancer les réflexions et les solutions Bien que le travail à accomplir soit important, les femmes sont reparties enrichies de leurs échanges. Fières des réalisations passées et pleine d’espoir quant à la portée des actions à venir, les femmes ne veulent plus se sentir seules à porter cette préoccupation. C’est ainsi que, tel que mentionné plus haut, elles poursuivront leur travail de moine à changer les mentalités, elles développeront de nouvelles alliances et elles interpelleront les syndicats, les entreprises et le gouvernement, entre autres… Parce que la conciliation famille-travail, c’est pas juste une affaire de femmes ! --------------------- Retransmis par : Nicole Nepton nnepton@cybersolidaires.org La cybersolidarité, un moyen pour lutter contre l'excision http://www.cybersolidaires.org/obs/filles2.html