Commission scolaire de Saint-Hyacinthe
Saint-Hyacinthe

Poste de remplacement à 40 % et augmentation à 100 % à compter du 8 janvier 2007 jusqu'au 30 juin 2007

Nature du travail
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des Services éducatifs, la personne choisie agira et interviendra autour des axes suivants : le conseil, l'accompagnement, l'animation, la formation, le développement, la recherche, l'information et la promotion.

L'emploi de conseillère ou conseiller pédagogique consiste principalement en une relation d'aide pédagogique s'exerçant d'abord auprès des enseignantes et des enseignants. De plus, elle ou il collabore avec le personnel d'encadrement du centre administratif, des écoles et des centres, les équipes-école, le personnel de soutien des écoles, les parents, les autres professionnelles et professionnels de la Commission scolaire et les représentants d'autres organismes et entreprises.

Les actions et les interventions visent à satisfaire des besoins individuels ou collectifs et portent notamment sur :
- le projet éducatif;
- les programmes d'études et de formation;
- les politiques et les plans d'action;
- la didactique;
- le matériel didactique;
- l'évaluation des apprentissages;
- les acquis scolaires et les acquis d'expériences;
- les technologies de l'information et de la communication;
- les services offerts aux diverses clientèles;
- la collaboration avec le monde du travail;
- l'équipement.

De plus, certaines actions et interventions sont plus spécifiques aux secteurs de la formation professionnelle et de la formation générale aux adultes. Nous retrouvons entre autres :
- l'organisation de programmes d'alternance travail-études;
- l'analyse des besoins de formation;
- la préparation de protocoles d'entente et d'offres de services;
- l’harmonisation des programmes en formation professionnelle et technique. 

Exigences
Qualifications requises
• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
• Une expérience d’enseignement en formation professionnelle;
• Un brevet d’enseignement.

Connaissances particulières
• L’approche par compétence en formation professionnelle;
• Le processus d’implantation d’un programme en formation professionnelle.

Salaire et avantages
entre 35 200 $ et 66 734 $ 

Information
Faire parvenir votre candidature au plus tard le 29 septembre 2006 à
Service des ressources humaines
Madame Hélène Lefort, directrice
Télécopieur : 450 771-7102
Courriel : srhsec@cssh.qc.ca

Personne(s) ressource(s)
Hélène Lefort
srhsec@cssh.qc.ca