Grand Prix du eLearning québécois pour le projet "Travail en vue"
Le projet
Travail en vue vient de
remporter le premier Grand
Prix du eLearning québécois ! Rappelons que le
Conseil
d'intervention pour l'accès des femmes au
travail (CIAFT) et le Centre de documentation sur l'éducation des
adultes et la condition féminine (CDÉACF) ont lancé, le 1er mai
dernier, cette formation en ligne qui vise à outiller les femmes de
plus
de 40 ans, qui effectuent une démarche de réorientation
professionnelle. Lorraine Cadotte, coordonnatrice du projet,
s'est dit
particulièrement
heureuse qu'un projet réalisé par une équipe entièrement féminine
(coordonnatrice, programmeure, scénariste, spécialiste en contenu de
formation, designer Web et illustratrice) ait remporté ce prix
technologique.
Travail en vue permet aux utilisatrices de développer leur motivation, leur confiance et leur autonomie et de découvrir les ressources disponibles pour les soutenir dans leur démarche d'orientation professionnelle. Pour ce faire, Travail en vue favorise la compréhension d'une variété de techniques et de stratégies de recherche active sur Internet et aide à bien les utiliser. Les femmes peuvent suivre la formation en ligne gratuitement à l'aide d'un ordinateur personnel, ou encore en tous lieux où l'on offre gracieusement un accès à des ordinateurs branchés sur le Web, soit dans un groupe de femmes, dans l'un des organismes communautaires partenaires du projet ou dans certaines bibliothèques de quartier.
Travail en vue est la petite dernière d'un grand projet : le projet Formation à distance à l'intention des groupes de femmes (FADAFEM). Depuis 2001, ce projet a permis la création de cinq formations à distance, à l'intention des groupes de femmes et des groupes communautaires. Trois d'entre elles sont en ligne : Travail en vue, la formation primée ( http://travailenvue.netfemmes.cdeacf.ca/ ) , Les voix vers l'emploi, une formation en ligne à l'intention des femmes en démarche d'alphabétisation ( http://emploi.cdeacf.ca ) et Le féminisme, ça clique! , une introduction au féminisme qui présente entre autres les courants de la pensée féministe et une section historique sur le développement du mouvement des femmes au Québec ( http://www.relais-femmes.qc.ca/FADAFEM/ )
Les partenaires du projet FADAFEM ont eu le plaisir de lancer, le 10 juin, un guide qui présente le fruit de ces sept années d'expérimentation de la formation à distance. Le lancement de « Développer une formation à distance : Guide pratique à l'intention des groupes de femmes et des organismes communautaires » a eu lieu à la Grande Bibliothèque (détails dans l'invitation à la page http://www.alpha.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=2534 ).
Voici le communiqué de l'Alliance Numérique au sujet du prix :
À propos du Grand Prix du eLearning Québécois 2008
Le Grand Prix du éLearning est une initiative de l'Alliance eLearning. Le concours, tenu dans le cadre de l'événement Le eLearning, je l'adopte 3!, s'adressait à toutes les entreprises qui ont implanté ou développé un projet eLearning depuis le 1er janvier 2007. Treize projets étaient en lice pour ce prix; voici la liste des entreprises qui ont soumis un projet avec le titre de celui-ci et, entre parenthèses, le nom de la firme qui l'a élaboré :
Travail en vue permet aux utilisatrices de développer leur motivation, leur confiance et leur autonomie et de découvrir les ressources disponibles pour les soutenir dans leur démarche d'orientation professionnelle. Pour ce faire, Travail en vue favorise la compréhension d'une variété de techniques et de stratégies de recherche active sur Internet et aide à bien les utiliser. Les femmes peuvent suivre la formation en ligne gratuitement à l'aide d'un ordinateur personnel, ou encore en tous lieux où l'on offre gracieusement un accès à des ordinateurs branchés sur le Web, soit dans un groupe de femmes, dans l'un des organismes communautaires partenaires du projet ou dans certaines bibliothèques de quartier.
Travail en vue est la petite dernière d'un grand projet : le projet Formation à distance à l'intention des groupes de femmes (FADAFEM). Depuis 2001, ce projet a permis la création de cinq formations à distance, à l'intention des groupes de femmes et des groupes communautaires. Trois d'entre elles sont en ligne : Travail en vue, la formation primée ( http://travailenvue.netfemmes.cdeacf.ca/ ) , Les voix vers l'emploi, une formation en ligne à l'intention des femmes en démarche d'alphabétisation ( http://emploi.cdeacf.ca ) et Le féminisme, ça clique! , une introduction au féminisme qui présente entre autres les courants de la pensée féministe et une section historique sur le développement du mouvement des femmes au Québec ( http://www.relais-femmes.qc.ca/FADAFEM/ )
Les partenaires du projet FADAFEM ont eu le plaisir de lancer, le 10 juin, un guide qui présente le fruit de ces sept années d'expérimentation de la formation à distance. Le lancement de « Développer une formation à distance : Guide pratique à l'intention des groupes de femmes et des organismes communautaires » a eu lieu à la Grande Bibliothèque (détails dans l'invitation à la page http://www.alpha.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=2534 ).
Voici le communiqué de l'Alliance Numérique au sujet du prix :
Le projet FaDAFEM reçoit le Grand Prix du eLearning Québécois
Montréal,
9 juin 2008 - Dans le
cadre de l'événement Le eLearning, je l'adopte 3!,
qui a
remporté un vif succès, Alliance
eLearning, un comité d‘Alliance numérique, avait décidé
d'innover
et de
remettre un prix pour le meilleur projet dans ce domaine. Parmi les 13
projets
reçus, c'est le projet Travail en vue réalisé
par le FADAFEM
pour le Centre de
documentation sur
l'éducation des adultes et la condition féminine qui l'a
emporté.
Le jury, qui a évalué l'ensemble des
projets reçus,
était
composé de :
- Véronique Truchot, conceptrice et rédactrice de matériels didactiques pour l'enseignement secondaire
- Dennis J. Dicks, professeur émérite en technologie éducative à l'Université Concordia
- Carole Plante, conseillère, Direction des talents et de la relève, à la Fédération des caisses Desjardins du Québec
- Catherine Chenard, conseillère-formation, Direction principale - Ressources humaines chez Hydro-Québec.
Source : http://www.alliancenumerique.com/index.aspx
À propos du Grand Prix du eLearning Québécois 2008
Le Grand Prix du éLearning est une initiative de l'Alliance eLearning. Le concours, tenu dans le cadre de l'événement Le eLearning, je l'adopte 3!, s'adressait à toutes les entreprises qui ont implanté ou développé un projet eLearning depuis le 1er janvier 2007. Treize projets étaient en lice pour ce prix; voici la liste des entreprises qui ont soumis un projet avec le titre de celui-ci et, entre parenthèses, le nom de la firme qui l'a élaboré :
- Association des conseils des médecins, dentistes et pharmaciens du Québec (ACMDP) - Interdisciplinarité et le partage des actes (Aptimed)
- BainUltra - Programme eLearning BainUltra - Connaissance des produits (Documedia)
- Beautiful Oceans - Beautiful Oceans eAcademy (Beautiful Oceans)
- Bombardier Produits Récréatifs - Sensibilisation à la sécurité de l'information (Formation Terra Nova)
- Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF) - Les voix vers l'emploi (FADAFEM)
- Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF) - Travail en vue (FADAFEM)
- Commissions scolaires de Montréal et de Laval - Cours en ligne de Recherche d'emploi (CEMEQ)
- Cybercat - VIZU (Ellicom)
- EDS pour le Service des incendies de Montréal - Système de gestion des intervention - Service des incendies de Montréal (Nexio)
- ITHQ - Formation en hygiène et salubrité des aliments (Xaracom)
- Maison Jean-Lapointe - Le jeu démystifié (Ellicom)
- PPI Multimedia - Tutoriel teamspeak et FTP (PPI Multimedia)
- Technocompétences - Expérimentation des métiers des technologies de l'information par le jeu (Ellicom)