OTTAWA, ONTARIO--(Marketwire - 5 fév. 2009) - La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, a rencontré [le 5 février] les responsables des conseils sectoriels nationaux afin de leur exprimer la confiance et le soutien continus du gouvernement à l'égard des conseils sectoriels du Canada. Elle a également discuté du Plan d'action économique du Canada, qui vise à stimuler la croissance économique, à rétablir la confiance et à venir en aide aux Canadiens et Canadiennes et à leurs familles.

"Notre gouvernement comprend que pour que le pays soit concurrentiel et productif, il faut s'assurer que les Canadiens et Canadiennes possèdent les compétences et la formation leur permettant de s'adapter à un marché mondial en évolution, a précisé la ministre Finley. Le Plan d'action économique du Canada démontre notre engagement à l'égard de la formation professionnelle et du soutien du revenu, mais le gouvernement ne peut y arriver seul. Il faut établir des partenariats et nous reconnaissons l'importance stratégique des conseils sectoriels du Canada à cet égard."

Prenant la parole au Château Laurier, au centre-ville d'Ottawa, la ministre Finley a souligné le rôle très utile joué par les conseils sectoriels dans la mesure où ils renforcent le marché du travail du Canada et veilleront à ce que les objectifs et les engagements présentés dans le budget de 2009 soient respectés.

"Nous travaillons avec des employeurs dans bon nombre de secteurs qui apprécient de plus en plus une main-d'oeuvre instruite et hautement qualifiée, a expliqué la présidente de l'Alliance des conseils sectoriels, Mme Cheryl Paradowski. Par conséquent, nous avons été heureux de constater l'accent mis par le budget sur le perfectionnement des compétences et les études supérieures. Cela est important pour le recyclage à court terme et crucial pour l'acquisition des compétences dont nous aurons besoin à long terme."

Dans le cadre du Plan d'action économique du Canada, 30 milliards de dollars seront investis dans l'économie canadienne au cours du présent exercice. Le Plan démontre l'engagement du gouvernement du Canada à aider les Canadiens et Canadiennes à surmonter la tourmente économique.

"Je suis vraiment enthousiasmée par le dynamisme que je vois naître dans toutes les régions du pays, à mesure que les Canadiens et Canadiennes commencent à regarder plus loin que les défis pour tenir compte des possibilités que nous offre notre économie en pleine évolution, a affirmé la ministre Finley. Nous vivons une période de changements et de défis sans précédent, qui nous offre également des possibilités exceptionnelles."


DOCUMENT D'INFORMATION

Le gouvernement du Canada reconnaît que pour être compétitif au sein d'une économie mondiale où la concurrence est de plus en plus forte, il est essentiel de développer le capital humain du Canada pour maintenir l'avantage du savoir du pays et s'assurer que celui-ci dispose de la main-d'oeuvre la plus instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Grâce au Programme des conseils sectoriels, le gouvernement du Canada travaille avec le secteur privé pour développer les compétences des adultes, notamment en incitant les employeurs à investir davantage dans le perfectionnement des compétences et en faisant la promotion de l'apprentissage et de la formation en milieu de travail.

Les conseils sectoriels sont des partenariats nationaux qui rassemblent des intervenants du milieu des affaires, des syndicats et de l'éducation. Les conseils sectoriels, qui sont indépendants du gouvernement du Canada, constituent une plateforme permettant aux intervenants de partager des idées, des préoccupations et des points de vue sur des problèmes de ressources humaines et de compétences et, de façon collective, permanente et axée sur la collaboration, de trouver des solutions qui bénéficient à leur secteur.

Les conseils sectoriels entreprennent des projets visant à combler les pénuries de compétences et de main-d'oeuvre en milieu de travail au Canada, et à renforcer les compétences essentielles, l'apprentissage continu et le perfectionnement des compétences en milieu de travail. Parmi ces projets, on compte :

- des études pour aider à cerner et à comprendre les exigences liées aux compétences;

- des prévisions et une analyse du marché du travail;

- des normes professionnelles à l'échelle nationale pour décrire les compétences et les connaissances nécessaires pour exécuter un travail avec compétence;

- des programmes d'études adaptés aux besoins des secteurs industriels afin de promouvoir la normalisation des compétences;

- des outils de gestion des ressources humaines, pour aider les employeurs.

Entre 2004 et 2008, les conseils sectoriels ont réussi à obtenir plus de 200 millions de dollars en aide extérieure auprès des parties intéressées de l'industrie; cela se traduit par un investissement extérieur de 70 cents pour chaque dollar investi par le gouvernement du Canada.