L’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme a relayé la nécessité, ressentie par les partenaires sociaux, les organismes paritaires collecteurs agréés, l’Etat, les Collectivités territoriales, les entreprises et les services de l’orientation :

• de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification ou qui ont du mal à lire et à écrire,
• d’anticiper les mutations au niveau des entreprises et des territoires afin de préparer, en les formant, les salariés qui ont des difficultés avec les compétences de base
• de coordonner les interventions, afin de proposer aux personnes un parcours cohérent et continu, et de construire des réponses de formation adaptées

L’ANLCI s’est engagée, avec l’appui du Cabinet RECIF, dans l’élaboration d’un référentiel commun des compétences de base servant de cadre à l’analyse des compétences clés mises en œuvre dans l’activité professionnelle. Ce référentiel aura pour fonction d’homogénéiser les vocables de divers acteurs (partenaires sociaux, les organismes paritaires collecteurs agréés, l’Etat, les Collectivités territoriales, les entreprises et les services de l’orientation) pour leur permettre de parler un langage commun.

Les fonctions de cet outil sont les suivantes :

• Conseiller, évaluer et orienter les personnes en insertion sur la base de leurs compétences
• Identifier des besoins de formation
• Valider les compétences acquises et professionnaliser les salariés en poste afin de les qualifier et/ou de les faire évoluer
• Faciliter les démarches de développement des compétences dans le cadre des mobilités professionnelles choisies ou subies
• Elaborer des cahiers de charges de la demande de formation ; négocier des cahiers des charges des actions de formation

Télécharger le référentiel

Télécharger le guide d'utilisation du référentiel

Pour en savoir plus, consultez le site de l'ANLCI