Dans le cadre de son projet d'alphabétisation et d'acquisition de compétences essentielles en milieu de travail municipal, l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM) a produit une série de six feuillets d’information sur l’alphabétisation et l’acquisition de compétences en milieu de travail. En voici un aperçu :

1. Mythes et réalités au sujet de l'alphabétisation et de l'acquisition de compétences en milieu de travail
2. Pourquoi les milieux de travail municipaux s’impliquent-ils dans l’alphabétisation et l’acquisition de compétences essentielles?
3. Comment les milieux de travail municipaux s’attaquent-ils aux problèmes?
4. Problèmes et solutions
5. Les meilleures pratiques
6. Quel sera le rendement de votre investissement?

Le programme d'alphabétisation de l'ACAM :

À travers ses membres et réseaux, l'ACAM se trouve dans une position unique pour jouer un rôle de leadership dans l'avancement des initiatives d'alphabétisation de la main-d'oeuvre municipale au Canada. Le projet, soutenu par le Secrétariat national à l'alphabétisation, a trois buts généraux :

• faire mieux connaître le besoin de programmes d'alphabétisation des employés des administrations municipales;
• accroître l'engagement envers l'alphabétisation de la main-d'oeuvre municipale par l'élaboration de politiques et la création de partenariats pour traiter de l'alphabétisation en milieu de travail;
• établir des liens avec les trois paliers de gouvernement, les associations nationales et leurs homologues provinciaux, afin de reconnaître le besoin essentiel d'éducation des employés en matière d'alphabétisation.