Ce numéro du Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois mars 2011, Vol. 2, No 1, préparé par l'Observatoire compétences-emplois sur la formation continue et l'éducation permanente sous la direction de Paul Bélanger, comprend les contributions suivantes :

• La nouvelle politique britannique de la formation en milieu de travail
• Les skillnets de l'Irlande, un dispositif qui s'apparente aux mutuelles de formation du Québec
• Les Union Learning Reps du Royaume-Uni : lorsque des représentants syndicaux deviennent des learning brokers
• L'évaluation de la formation en entreprise et de son rendement : du contrôle des résultats à l’optimisation du processus
• Forma Plus une mutuelle de formation québécoise ou l'art d'intervenir auprès des petites entreprises
• La Formation E-Learning en Entreprise

Dans ce numéro

Paul Bélanger nous présente la dernière politique du Royaume-Uni en matière de formation de la main-d'oeuvre. Alain Dunberry nous propose de voir l'évaluation de la formation, non seulement sous l'angle du contrôle des résultats, mais aussi sous l'angle de l'optimisation des processus. Chantale Asselin évoque quelques notions autour de la formation e-learnig et, quant à moi, je vous présente les skillnets de l'Irlande et les Union Learning Reps du Royaume-Uni, deux dispositifs exemplaires pour leur capacité d'intervention, le premier auprès des PME et le second, auprès des employés les moins qualifiés en milieu de travail. En outre, une nouveauté, l'entretien du trimestre, dont l'objectif est de faire connaître des dispositifs et des pratiques d'ici qui se distinguent par leur bon fonctionnement et qui font écho à ce qui se fait ailleurs. Ce mois-ci, nous présentons la mutuelle de formation Forma Plus qui fait écho aux skillnets irlandais.

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