Même si la plupart des entreprises conviennent qu'il est avantageux d'investir dans la formation en milieu de travail, chaque organisation est unique - il n'existe pas de façon universelle de mettre en œuvre des programmes d'apprentissage efficaces et motivants qui seraient appropriés pour toutes les entreprises.

Investir dans les compétences : un apprentissage en milieu de travail efficace au sein des PME fait le point sur les programmes d'apprentissage en milieu de travail mis en œuvre au sein de 45 petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes et internationales.

Ce rapport :
• met en évidence les catalyseurs qui conduisent à la mise sur pied de programmes d'apprentissage en milieu de travail dans les PME;
• examine les défis que doivent relever les PME qui réussissent à motiver leurs employés à vouloir apprendre;
• résume les caractéristiques communes qui aident les PME à mettre en œuvre des programmes efficaces d'apprentissage en milieu de travail et à les maintenir à long terme;
• présente les liens entre des programmes d'apprentissage efficaces, les besoins des employés et les objectifs organisationnels;
• discute des façons dont les PME mesurent l'incidence des programmes d'apprentissage en milieu de travail.

Études de cas

Les études de cas présentent des programmes d'apprentissage en milieu de travail mis en œuvre dans 45 petites et moyennes entreprises canadiennes et internationales.

Ces études de cas sont présentées dans la Base de données des pratiques novatrices, une base de données interrogeable.

Rapport  

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Kinda Gorman
k.gorman@competencestravail.ca
(613) 241-3222, poste 2263