Modules de e-learning gratuits sur le respect de la diversité, de l'égalité et des seniors sur les lieux de travail
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Module "Faire de la diversité une performance globale"
La ressource présentée est une co-production de AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise). Elle a été mise en ligne gratuitement dans le but d'offrir aux managers et dirigeants de PME et de TPE un outil pour les sensibiliserà la question de la diversité.
Scénarisée sur le mode du serious game où l'apprenant peut se mettre en situation, elle est découpée en 3 parties indépendantes (levier de performance sociale, économique et sociétale) encadrées par un outil d'autodiagnostic et une conclusion.
Parcours "Égalité professionnelle"
Ce parcours en ligne est le résultat d'une commande de la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE) de la région Picardie au réseau Retravailler.org afin de sensibiliser les différents acteurs économiques aux questions de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Le parcours est constitué de 4 modules et d'une évaluation réalisés avec l'outil elearning manager d'e-doceo.
Module 1 : Les enjeux de l'égalité
Module 2 : L'égalité professionnelle F/H : ce que j'en sais ?
Module 3 : Quelles obligations et quelles aides pour mon entreprise ?
Module 4 : L'égalité : comment faire dans son entreprise ?
Une évaluation finale ponctue le parcours.
Module "Gestion des âges et des Seniors"
Le module mis gracieusement à disposition de tous est une ressource issue d'une série de cinq autres abordant le thème de la discrimination des Séniors en entreprise.
Les modules elearning ont été réalisés par Accordia et IMS-Entreprendre pour la Cité avec la collaboration de l'entreprise Qoveo, spécialiste du elearning et du serious game.
Ils présentent la problématique des discriminations au travers de petites saynètes interactives. Un quiz est également présent à la fin du module.