Ce numéro du Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois mars 2012, Vol. 3, No 1, préparé par l'Observatoire compétences-emplois sur la formation continue et l'éducation permanente sous la direction de Paul Bélanger, comprend les contributions suivantes :

• La nouvelle enquête britannique sur les employeurs, des résultats percutants
• Le système d'apprentissage australien
• L'espace GPMO de la région Chaudière-Appalaches
• Les comptes individuels d'apprentissage (CAI)
• La formation dans les PME
• COLLOQUE 24 et 25 mai - Du présentiel à l’expérientiel : Vers quelles nouvelles façons de développer les compétences en entreprise?

Dans ce numéro

Le Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois entame une troisième année de diffusion. Depuis 2010, vous êtes nombreux à nous lire et nous en sommes heureux. Cette année, il y a du nouveau. Dans le prochain numéro, une rubrique sera consacrée aux publications de nos lecteurs. Chercheurs, praticiens, vous êtes tous et toutes invités à nous faire parvenir vos documents et publications.

Dans ce numéro, il est question de la dernière enquête britannique sur les entreprises, du système d'apprentissage australien, d'un dispositif québécois de GPMO qui s'apparente aux pratiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en France, des comptes individuels de formation et des mesures de soutien qui conviennent le mieux aux PME. La trame de fond de ces articles : faire connaître des dispositifs d'ailleurs et d'ici qui se distinguent par leur excellence ou leur aspect novateur.

Enfin, le 24 et 25 mai prochain, l'Observatoire tient un colloque d'envergure sur le développement des compétences en entreprise. Vous recevrez le programme sous peu, mais en attendant, nous vous présentons le sujet et les objectifs de l'événement.

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