Le CSMO-ÉSAC a réalisé de nouveaux outils sur le maintien en emploi, la fidélisation et l'intégration des travailleurs et travailleuses de 50 ans et + dans le secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire.

Au printemps 2011, le Comité sectoriel a mené une étude visant à documenter l’intérêt des travailleurs expérimentés, des gestionnaires, des coordonnateurs ainsi que des jeunes employés du secteur sur le maintien et le retour en emploi des personnes âgées de 50 ans et plus.  Le CSMO-ÉSAC a également documenté la question du retour en emploi et de l’intégration des travailleurs expérimentés issus des secteurs d’emploi public et privé.  Pour faire suite aux propos des personnes interrogées lors de cette étude, le CSMO-ÉSAC a tenu, à l’automne 2011, une Journée de réflexion réunissant des travailleurs de tous les âges et horizons.

Ces réflexions nous ont orientés dans la rédaction du Guide pratique destiné aux gestionnaires du secteur. Celui-ci pourra par ailleurs alimenter les réflexions des administrateurs des conseils d’administration en ce qui concerne les questions de maintien  et de retour en emploi pour les 50 ans et plus. Ce document propose, d’abord et avant tout, une réflexion et quelques pistes d’action aux gestionnaires du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire pour maintenir en emploi, attirer et intégrer des travailleurs d’expérience. Par ailleurs, ce guide propose plusieurs ressources sur le sujet !

Par ailleurs, dans la poursuite de sa campagne Fais le saut en économie sociale et en action communautaire, le CSMO-ÉSAC a produit un dépliant et une affiche afin de sensibiliser la main-d'oeuvre d'expérience au secteur d'emploi et a ses nombreuses possibilités de carrière.

-> Consultez le guide (PDF)

-> Consultez le dépliant (PDF)
-> Téléchargez l'affiche (PDF)