Faire mieux travailler ensemble les générations de l'entreprise
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Un article par Anne Thevenet-Abitbol pour le journal Les Échos Business, 6 août 2013
Danone a créé Octave, un programme de formation et de sensibilisation à l'intergénérationnel. L'objectif est de susciter le travail ensemble pour la performance collective.
Travailler sur les générations, c’est d’abord travailler à mieux comprendre les différences de fonctionnement des uns et des autres. Mais c’est aussi aider les organisations à s’adapter aux mutations de leur environnement et, en particulier, à celles générées par les nouvelles technologies. Je suis Directrice Prospective et Nouveaux Concepts, rattachée à Franck Riboud, le PDG de Danone. A ce titre, je suis chargée de développer toute nouvelle idée susceptible de faire avancer le groupe. Le premier programme de formation que nous avons créé à l’initiative de Franck Riboud et avec le soutien de Muriel Pénicaud, DGRH de Danone, est le Programme EVE, consacré à la progression des femmes en entreprise. Face au succès de ce programme, je me suis ensuite demandée s’il n’y avait pas d’autres populations qui connaîtraient aussi des difficultés. Et, très vite, j’ai pensé aux seniors.
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