Un article de Denis Lessard pour La Presse, 25 septembre 2014

(Québec) Le gouvernement Couillard a entamé une revue en profondeur du programme qui oblige les entreprises à consacrer 1% de leur masse salariale à la formation des employés.

Au-delà d'économies prévisibles pour les entreprises, Québec souhaite éviter la réédition de bavures politiquement embarrassantes. Pour Québec, le programme actuel est un «fourre-tout» qui entraîne des abus flagrants. Dans plusieurs cas, on soupçonne que la formation sert en réalité à récompenser un employé méritant.

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