Les membres du Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles vous invitent à les rejoindre dans le cadre d’un webinaire gratuit qui se tiendra le jeudi 5 mars 2015, de midi à 13 h 30 (heure de l’Est).

À quoi s’attendre

Lors de ce webinaire, on fournira des renseignements sur la nécessité d’avoir de solides compétences essentielles dans les métiers spécialisés et d’élaborer des stratégies pratiques et efficaces visant à soutenir les formateurs, les conseillers et les conseillers en emploi, et ce, dans le but de pouvoir combler les lacunes relatives aux compétences afin d’accroitre la réussite dans le cadre de formation technique, d’obtention de certificats et du milieu du travail.

Les points saillants du webinaire comprendront :

1. Une brève introduction sur les compétences essentielles et leur importance dans les métiers spécialisés.
2. Des constatations de recherches émanant de deux récents projets du Forum canadien sur l'apprentissage, lesquels ont examiné la proposition relative à la valeur des compétences essentielles pour les apprentis et leurs employeurs.
3. Un exposé de Compétences Canada portant sur son projet actuel Sensibilisation aux compétences essentielles dans les domaines des métiers spécialisés et des technologies et sur la façon dont il utilise les activités et le milieu du travail pour aider les jeunes Canadiens à mieux comprendre la complexité des compétences essentielles dans les métiers spécialisés et le domaine des technologies.
4. Les récentes constatations du projet Acquisition de compétences essentielles durables, de ConstruForce  Canada, qui met l’accent sur l’importance d’accroitre la capacité des fournisseurs de formation dans l’industrie de la construction afin d’améliorer les compétences essentielles de sa main-d’œuvre.

Les exposés dureront environ une heure (dans l’ensemble) et seront suivis d’une période de questions/réponses de 30 minutes. À noter que des canaux audio distincts, en anglais et en français, seront à votre disposition au cours du webinaire.

Les présentateurs seront :

Sarah Watts-Rynard, directrice générale, Forum canadien sur l’apprentissage
Sarah Watts-Rynard est directrice générale du Forum canadien sur l’apprentissage depuis octobre 2010. Elle supervise une équipe qui travaille pour élaborer et mettre en œuvre des projets visant à appuyer le secteur de l'apprentissage au Canada. Ces activités comprennent de promouvoir les carrières dans les métiers spécialisés, de faire des recherches pour éclairer l’élaboration de politiques et de pratiques sur l’apprentissage, fondées sur des éléments concrets, d’établir le lien entre les intervenants par le truchement d'événements visant le partage des pratiques exemplaires.

L’apprentissage est le meilleur exemple d’un mécanisme d'apprentissage intégré au travail, conçu autour du concept de mentorat en milieu de travail et du transfert des connaissances. À titre de défenseure de la question de compétences dans les métiers spécialisés, Sarah œuvre pour promouvoir une meilleure compréhension des aptitudes et des compétences de haut niveau requises par ces carrières et cherche à souligner l’importance des gens de métiers pour l’économie canadienne.

Christianne Scholfield, directrice, Projet Acquisition de compétences essentielles,  Compétences Canada
Christianne a occupé des postes, et ce, à titre de directrice, au sein de Compétences Canada, de Partenariat pancanadien, de Services de communications et plus récemment dans le cadre du  Projet Acquisition des compétences essentielles. Depuis les huit dernières années, Christianne se consacre à promouvoir l’importance des carrières dans les métiers spécialisés et les technologies auprès des jeunes Canadiens.

Christianne a obtenu un baccalauréat en sociologie et en droit de l’Université Carleton. Elle a travaillé avec plusieurs organismes sans but lucratif, et ce, tout en se focalisant sur les programmes et l’éducation des jeunes. Ses postes lui a permis de voyager beaucoup au Canada et à l’étranger, afin d’établir des partenariats avec des professionnels du monde académique et de l’industrie pour pouvoir évaluer les pratiques exemplaires en matière de programmes et de communications touchant les jeunes. Pendant de longue date, Christianne a fait fonction de membre du Comité du marketing et des communications pour le compte de la Compétition internationale WorldSkills.

De l’avis de Christianne, l’acquisition de compétences essentielles par les jeunes leur fournit une fondation solide qui leur permet de vivre une vie adulte productive et enrichissante.

Rosemary Sparks, directrice générale, ConstruForce Canada
Rosemary Sparks est une innovatrice et un leader reconnu dans l’un des secteurs dont la croissance est la plus rapide au Canada. Elle est directrice générale de ConstruForce Canada, soit un organisme national dirigé par l'industrie qui représente tous les secteurs de l’industrie de la construction au Canada.

Rosemary a joué un rôle déterminant en contribuant à façonner l'avenir de l’industrie de la construction. Elle travaille en étroite collaboration avec une équipe composée d’économistes pour établir des prévisions annuelles relatives au marché du travail de ConstruForce Canada, lesquelles sont largement acceptées en Amérique du Nord pour leur rôle dans le cadre de planification de la main-d’œuvre. Également, elle supervise l’exécution de programmes novateurs dans le contexte de formation en ligne et de certificats liés au mentorat et au renforcement des compétences et de la capacité dans l’industrie de la construction au Canada.

Dans l’industrie de la construction, le savoir-faire de Rosemary s’étend sur plus de deux décennies, premièrement comme consultante au sein de l'industrie et deuxièmement leader au sein de ConstruForce.

Rosemary s’est jointe à ConstruForce en 2005, à titre de directrice principale des Services de planification et de développement, sous son ancienne dénomination de Conseil sectoriel de la construction. À titre de directrice générale de ConstruForce Canada, elle représente l’un des plus actifs promoteurs de l’industrie. Elle joue un rôle actif en matière de sensibilisation à l’industrie de la construction du Canada, aux occasions et aux défis liés à la main-d’œuvre, et ce, par le truchement d’exposés partout au Canada et aux États-Unis.

Carla Snaith, agente de politiques, BACE, EDSC
Présentement, Carla travaille pour Emploi et Développement social Canada (EDSC), soit au sein du BACE qui vise à appuyer les Canadiens dans leurs efforts pour accroître leur niveau d’alphabétisme et de compétences essentielles, à les aider à mieux se préparer en vue d’obtenir un emploi et de le conserver, s’adapter et réussir au travail. Elle est impliquée dans plusieurs initiatives dont celles de l’intégration des compétences essentielles dans l’apprentissage et dans plusieurs programmes lies au marché du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant. Comment participer au webinaire?

Pour vous inscrire à cette séance, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : NC-OLES_WEBINARS-WEBINAIRES_DU_BACE-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca.

Des particuliers et des organismes peuvent  participer au webinaire du BACE à partir de n’importe quel endroit où ils ont accès à un ordinateur et à un téléphone. Les inscriptions y sont gratuites. Donc, on encourage les organismes à y participer en groupe s’ils souhaitent partager un ordinateur et un appareil téléphonique à haut-parleur. Veuillez envoyer ce courriel aux organismes qui, selon vous, pourraient être intéressés à recevoir ces renseignements. Veuillez noter que les instructions vous indiquant comment accéder au webinaire vous seront fournies au moins deux jours avant la séance.

Si vous souhaitez vous abonner au bulletin électronique du BACE, en savoir davantage sur  « ce qui fonctionne » dans le domaine de l’alphabétisation et des compétences essentielles et connaitre les dates des futurs webinaires, veuillez communiquer avec nous par courriel à es-ce2@hrsdc-rhdcc.gc.ca.