Le système dual de la formation professionnelle de l’Allemagne, de l’Autriche et de la Suisse est souvent cité en exemple. En Suisse, chaque année, 70% des jeunes terminant leur scolarité obligatoire débutent un apprentissage pour apprendre l’un ou l’autre des 250 métiers offerts. Cofinancé par l’État et les entreprises, fortement soutenu par les PME, ce type de formation alterne enseignement à l’école et formation pratique sur le lieu de travail. Comment fonctionne ce système? Pourquoi a-t-il autant de succès? Quelles en sont les limites?

Yves Chochard, responsable de la formation professionnelle à l’État de Fribourg – plus particulièrement en charge de l’encadrement des formateurs et des apprentis en milieu de travail – vient nous faire connaître de l’intérieur un système qui contribue grandement à faire de la Suisse un des pays les plus compétitifs du monde.

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