Le 4 et 5 novembre novembre prochain, le Centre de recherche sur les innovations et transformations sociales (CRITS) tiendra son troisième colloque annuel qui portera sur les rapports de pouvoir dans les organisations.

Le colloque vise à ouvrir un espace de dialogue et de partage des savoirs entre praticien·ne·s et chercheur·e·s de divers milieux sur les enjeux, défis et pratiques organisationnelles autour des enjeux de pouvoir dans les organisations. Nous cherchons à lancer le dialogue pour se questionner sur les modèles de gestion qui pourraient favoriser des meilleures pratiques démocratiques; ou encore sur les défis de la tension entre collaboration/compétition que vivent les organisations sociales; et finalement les changements concrets qui émergent des pratiques qui se veulent transformatrices. Outre la grande conférence d’ouverture avec Isaac Getz, le colloque sera structuré en sept panels:

1 – Comment transformer nos modes de gouvernance pour favoriser l’autogestion ?
2 – Quel regard porter sur les efforts de responsabilisation de l’entreprise traditionnelle ?
3 – Comment transformer les conseils d’administration pour favoriser la gestion démocratique ?
4 – Comment repenser nos institutions pour favoriser la transformation sociale ?
5 – Les relations de pouvoir en contexte de crise ? Réflexions à partir de la crise sanitaire
6 – Comment favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans les organisations ?
7 – Comment faire face aux défis de la transformation organisationnelle ?