Alphabétisation : Si le Québec peut le faire, le Canada peut aussi...
OTTAWA, ONTARIO--(CCNMatthews - 7 sept. 2006) - A la veille de la Journée internationale de l'alphabétisation, le 8 septembre, le Congrès du travail du Canada, applaudit la performance du Québec qui au cours de la dernière décennie, en matière d'alphabétisation. Au Québec les niveaux d'alphabétisation des adultes sont à la hausse alors que dans le reste du Canada il n'y a presque pas de progrès.
L'Enquête internationale sur l'alphabétisation et les compétences des adultes compare les données de 1994 et de 2003 sur les niveaux d'alphabétisation des adultes au Canada. Elle ne révèle quasiment aucune amélioration sauf pour le Québec qui score une amélioration marquée (11,3 %) des niveaux de compétences.
"Si le Québec peut le faire, le reste du Canada peut aussi y arriver," nous dit Barbara Byers, vice-présidente exécutive du Congrès du travail du Canada qui demande du leadership politique sur cette question à Ottawa et aux capitales des autres provinces.
L'Enquête internationale sur l'alphabétisation et les compétences des adultes conclut que 42 % des adultes canadiens en âge de travailler, âgés entre 16 et 65 ans, n'ont pas un niveau souhaité de compétences pour réussir dans la société d'aujourd'hui. Le pourcentage est le même qu'en 1994.
"En fait, compte tenu de l'augmentation de la population, cela veut dire une augmentation en dix ans de près d'un million de plus de personnes qui ont un faible niveau d'alphabétisation," explique Byers.
"Cela porte à croire que les politiques éclairées du Québec en matière d'éducation des adultes, de la formation en milieu de travail et de la garde des enfants portent fruit. Le Québec est la seule province qui oblige les employeurs à contribuer 1 % de leur masse salariale pour la formation de leur personnel. Lorsque les travailleuses et les travailleurs sont plus nombreux à avoir l'occasion d'apprendre, il est inévitable qu'ils soient aussi plus nombreux à être engagés et productifs, tant au travail que dans la société."
"On s'inquiète de la pénurie imminente de compétences, du nombre croissant de baby-boomers qui partent à la retraite et du déclin du taux de natalité, mais on n'a encore pris aucun engagement envers l'alphabétisation. La réponse est claire : si on accorde aux adultes canadiens de réelles occasions d'améliorer leurs compétences, y compris en alphabétisation, on sera en bonne voie de bâtir une société inclusive et prospère."
Selon l'Enquête, l'alphabétisation est un défi pour 48 % des adultes canadiens. Elle pose aussi un problème critique pour les francophones hors-Québec, les immigrants et les Autochtones.
"Nous avons bon espoir que ces résultats sonnent l'alarme quant aux nouveaux investissements dans l'alphabétisation des adultes. Sinon, comment pouvons-nous nous attendre à ce que la prochaine enquête, dans dix ans, donne de meilleurs résultats?", demande Byers.
Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3.1 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 135 conseils du travail régionaux.
POUR PLUS D'INFORMATIONS, COMMUNIQUER AVEC:
Congrès du travail du Canada
Jean Wolff
(613) 526-7431 et (613) 878-6040
ou
Congrès du travail du Canada
Jeff Atkinson
(613) 863-1413
communications@clc-ctc.ca
www.congresdutravail.ca
L'Enquête internationale sur l'alphabétisation et les compétences des adultes compare les données de 1994 et de 2003 sur les niveaux d'alphabétisation des adultes au Canada. Elle ne révèle quasiment aucune amélioration sauf pour le Québec qui score une amélioration marquée (11,3 %) des niveaux de compétences.
"Si le Québec peut le faire, le reste du Canada peut aussi y arriver," nous dit Barbara Byers, vice-présidente exécutive du Congrès du travail du Canada qui demande du leadership politique sur cette question à Ottawa et aux capitales des autres provinces.
L'Enquête internationale sur l'alphabétisation et les compétences des adultes conclut que 42 % des adultes canadiens en âge de travailler, âgés entre 16 et 65 ans, n'ont pas un niveau souhaité de compétences pour réussir dans la société d'aujourd'hui. Le pourcentage est le même qu'en 1994.
"En fait, compte tenu de l'augmentation de la population, cela veut dire une augmentation en dix ans de près d'un million de plus de personnes qui ont un faible niveau d'alphabétisation," explique Byers.
"Cela porte à croire que les politiques éclairées du Québec en matière d'éducation des adultes, de la formation en milieu de travail et de la garde des enfants portent fruit. Le Québec est la seule province qui oblige les employeurs à contribuer 1 % de leur masse salariale pour la formation de leur personnel. Lorsque les travailleuses et les travailleurs sont plus nombreux à avoir l'occasion d'apprendre, il est inévitable qu'ils soient aussi plus nombreux à être engagés et productifs, tant au travail que dans la société."
"On s'inquiète de la pénurie imminente de compétences, du nombre croissant de baby-boomers qui partent à la retraite et du déclin du taux de natalité, mais on n'a encore pris aucun engagement envers l'alphabétisation. La réponse est claire : si on accorde aux adultes canadiens de réelles occasions d'améliorer leurs compétences, y compris en alphabétisation, on sera en bonne voie de bâtir une société inclusive et prospère."
Selon l'Enquête, l'alphabétisation est un défi pour 48 % des adultes canadiens. Elle pose aussi un problème critique pour les francophones hors-Québec, les immigrants et les Autochtones.
"Nous avons bon espoir que ces résultats sonnent l'alarme quant aux nouveaux investissements dans l'alphabétisation des adultes. Sinon, comment pouvons-nous nous attendre à ce que la prochaine enquête, dans dix ans, donne de meilleurs résultats?", demande Byers.
Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3.1 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 135 conseils du travail régionaux.
POUR PLUS D'INFORMATIONS, COMMUNIQUER AVEC:
Congrès du travail du Canada
Jean Wolff
(613) 526-7431 et (613) 878-6040
ou
Congrès du travail du Canada
Jeff Atkinson
(613) 863-1413
communications@clc-ctc.ca
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