Vous êtes une femme impliquée et engagée socialement ou souhaitez le devenir? Vous voulez vous impliquer dans une organisation, une entreprise, une fondation, un comité, etc.? Vous voulez devenir administratrice au sein d’une instance décisionnelle? Vous êtes administratrice et souhaitez soutenir la relève? Le programme Leaders et décisionnelles est là pour vous! Inscrivez-vous au programme Leaders et décisionnelles, offert par la YWCA de Québec, et dont l’objectif poursuivi est d’augmenter le nombre de femmes dans des postes de décision des instances locales et régionales de la grande région de Québec. Pour mieux vous outiller sur le fonctionnement d’un conseil d’administration, Leaders et décisionnelles vous propose deux volet : la formation et le mentorat. LES FORMATIONS D’une durée de six semaines chacune (15 heures de formation au total), six mardis consécutifs, de 19 h à 21 h 30, ces formations, données par des professionnelles (avocates, comptables agréées, professeures), vous aideront à mieux maîtriser les rouages d’un conseil d’administration. Bien outillée, vous serez prête à devenir administratrice si vous ne l’êtes pas présentement et en ferez profiter votre équipe! Un bloc de formation au choix : Formation # 2 : Du 7 novembre au 12 décembre 2006 Formation # 3 : Du 23 janvier au 27 février 2007 Formation # 4 : Du 20 mars au 24 avril 2007 Sujets abordés : · Les rôles et les responsabilités des administratrices · Les procédures et les formules d’assemblées · La lecture et l’analyse d’états financiers (deux cours consécutifs) · La prise de parole dans un groupe et la conduite de réunion · Témoignage de femmes influentes LE MENTORAT Le mentorat est d’abord et avant tout une relation de partage, d’échange et d’entraide. Dans le cadre du programme Leaders et décisionnelles, la relation mentorale est axée sur la connaissance du conseil d’administration visant l’augmentation des femmes sur les instances décisionnelles et la création de liens entre femmes ayant des intérêts communs. Un jumelage est donc effectué entre une administratrice (mentor) et une femme qui veut apprendre à ses côtés (mentorée). La mentor* · Transfère ses connaissances à une femme de la relève; · Partage ses expériences vécues au cours de sa carrière; · Prépare la mentorée à observer son conseil d’administration et répond à ses questionnements; · Participe à l’implication des femmes aux postes décisionnels; · Exerce son leadership; · Vit une expérience gratifiante et enrichissante en soutenant la relève! La mentorée* · À titre d’observatrice, elle accompagne une administratrice dans ses activités; · Vit une expérience terrain au sein d’une instance liée à son champ d’intérêt; · Élargit son réseau de contacts; · Échange, partage et apprend des expériences vécues par sa mentor; · Cible mieux les étapes progressives nécessaires pour atteindre ses objectifs professionnels; · Apprend à miser sur son leadership et son pouvoir décisionnel! *Le temps d’implication pour la relation mentorale, tant du côté de la mentor que de la mentorée, est approximativement de deux heures par mois, selon la fréquence des réunions du conseil d’administration et la disponibilité. INSCRIPTIONS Formations : Contactez Catherine Huard pour réserver votre place (coordonnées ci-dessous). Mentorat : Pour être mentor : Nous recherchons des mentors pour accompagner les mentorées. Pour proposer votre candidature et ainsi faire bénéficier des femmes de votre expérience, contactez-nous. Pour être mentorée : Pour vous inscrire au volet mentorat à titre de mentorée, vous devez faire parvenir une lettre de motivation, le plus tôt possible, qui démontre votre intérêt à vivre cette expérience. Condition de participation · Coût: Gratuit*. · Être membre de la YWCA au coût de 30$ par année; plusieurs avantages sont reliés à ce membership. Consultez notre site Internet au www.ywcaquebec.qc.ca Contactez : Catherine Huard, chargée de projet YWCA de Québec, 855 avenue Holland, Québec (Québec) G1S 3S5 Tél. : (418) 683-2155 poste 32 / NOTES · Les formations et le mentorat sont ouverts à toute femme de 18 ans et plus; · Que ce soit pour le volet formations ou mentorat, aucune compétence spécifique n'est exigée; · Pour le volet mentorat, les dossiers feront l’objet d’une sélection selon la motivation, désir d’implication et les disponibilités des candidates; · Les formation et le mentorat sont deux volets distinct, l’un n’étant pas préalable à l’autre. La YWCA de Québec est un organisme à but non lucratif, existant depuis 131 ans, qui agit comme partenaire de la femme dans sa réalité et qui est animé par des valeurs d'engagement, de solidarité, de partage, de respect, d'intégrité et de transparence. Leaders et décisionnelles est rendu possible grâce au programme À égalité pour décider du Secrétariat à la condition féminine du Québec.