Conférence de Line Chamberland, professeure au Département de sexologie de l'UQAM, titulaire de la Chaire de recherche sur l'homophobie et membre de l'IREF et Christelle Lebreton, doctorante en sociologie avec concentration en études féministes.

Comment les travailleuses lesbiennes s'adaptent-elles à un environnement où prédominent des attentes hétéronormatives? En s'appuyant sur les principaux résultats d'une étude conduite il y a quelques années, cette présentation examine les différentes stratégies adoptées par les lesbiennes pour s'intégrer dans leur milieu de travail, tantôt pour assurer leur confort psychologique, tantôt pour prévenir ou contourner les effets discriminatoires de l'hétéronormativité et de l'homophobie. Ce retour sur une étude antérieure fournit également l'occasion d'interroger les concepts initiaux de la recherche en prenant en compte le double positionnement comme femmes et comme lesbienns, ce qui amène à faire le pont entre sexisme et hétérosexisme.

Suivie du lancement de Stratégies des travailleuses lesbiennes face à la discrimination. Contrer l'hétéronormativité des milieux de travail, Cahiers de l'IREF, Collection Agora, no 3, 2012, 99 p. des auteures Line Chamberland et Christelle Lebreton, avec la collaboration de Michaël Bernier.

R.S.V.P. avant le 18 mai iref@uqam.ca 514-987-6587