(Toronto, ON – le 20 septembre 2018) Aujourd’hui marque la 9e Journée annuelle des compétences essentielles, une journée retenue pour sensibiliser le public aux neuf compétences essentielles et à l’importance de l’alphabétisation en milieu de travail et de la formation aux compétences essentielles. En guise de célébrations de la Journée des compétences essentielles, ABC Alpha pour la vie Canada a mis en place trois nouveaux ateliers qui seront ajoutés au programme FORCES Compétences au travail, visant à former aux compétences favorisant l’employabilité.

Le programme FORCES Compétences au travail met l’accent sur les neuf compétences clés favorisant l’employabilité que les responsables du recrutement recherchent. Ces compétences permettent aux travailleurs de s’adapter et de se motiver davantage dans le cadre de leurs fonctions actuelles ou nouvelles. Les neuf compétences favorisant l’employabilité comprennent les suivantes : l’attitude, le sens des responsabilités, la motivation, le travail d’équipe, la présentation, la gestion du temps, la gestion du stress, la capacité d’adaptation et l’assurance.

L’année dernière, au cours de la Journée des compétences essentielles, ABC Alpha pour la vie Canada avait lancé FORCES Compétences au travail, avec l’appui des commanditaires fondateurs la Great-West Compagnie d’assurance-vie, la London Life et Canada-Vie, et mis sur pied des ateliers ayant pour thèmes l’attitude, le sens des responsabilités et la motivation. Le programme a été conçu pour aider les apprenants à développer des compétences clés favorisant l’employabilité et leur permettre ainsi de s’adapter à des environnements professionnels évoluant rapidement. Au cours de l’année passée, plus de 300 ateliers FORCES Compétences au travail ont été offerts partout au Canada, permettant à plus de 4 000 apprenants d’accroître leurs compétences favorisant l’employabilité.

« Nous sommes très heureux de la réussite extraordinaire qu’a connue le programme FORCES Compétences au travail au cours de la première année », a confié Mack Rogers, directeur administratif d’ABC. « En consultation avec nos partenaires dans les communautés, nous avons repéré un besoin en formation aux compétences d’employabilité pour celles et ceux à la recherche d’un emploi ou occupant actuellement un emploi. Par l’entremise de FORCES Compétences au travail, les Canadiennes et les Canadiens élargissent leurs compétences favorisant leur employabilité pour leur permettre d’acquérir confiance et résilience au travail. »

ABC Alpha pour la vie a le plaisir de présenter des ateliers et des ressources en français ainsi que d’annoncer dans le cadre du programme FORCES Compétences au travail la mise sur pied des trois prochains ateliers qui porteront sur les thèmes suivants : le travail d’équipe, la présentation et la très attendue gestion du temps. Par ailleurs, nouveauté cette année avec l’appui du gouvernement du Canada par l’entremise du Programme d’apprentissage, d’alphabétisation et d’acquisition des compétences essentielles pour les adultes, 15 employeurs partenaires auront l’occasion cet automne d’organiser des ateliers FORCES Compétences au travail s’adressant à leur personnel et dirigés par des animateurs experts.

« Au cours de sa première année, le programme FORCES Compétences au travail a permis à des Canadiens de développer leurs compétences favorisant l’employabilité et ainsi de s’épanouir et de réussir professionnellement », a expliqué Debbie Down, directrice des relations avec la communauté de la Great-West Compagnie d’assurance-vie, la London Life et Canada-Vie. « Nous sommes fiers de compter parmi les commanditaires fondateurs de cette initiative, et espérons continuer à établir des communautés plus fortes au moyen de ces nouveaux ateliers. »

Nous prévoyons une autre année riche en événements FORCES Compétences au travail, et nous réjouissons de nouer des liens avec des organisations et des entreprises dans les communautés partout au Canada afin d’offrir ces ateliers. En 2019, trois ateliers supplémentaires figureront à la liste de la série et porteront sur les thèmes suivants : la capacité d’adaptation, l’assurance et un autre sujet brûlant, la gestion du stress.