Bien que le changement ne soit pas un phénomène nouveau, il appert que les organisations soient appelées à intégrer de nombreux changements simultanés, complexes et de grande envergure. Cette tendance produit plusieurs effets sur les différents acteurs touchés par ces transformations. Afin de surmonter ou d’éviter les difficultés apportées par ces modifications, les approches dans le domaine de la gestion du changement sont de plus en plus orientées sur la collaboration, le dialogue, l’agilité et l’innovation.

Ce thème peut couvrir plusieurs sujets, notamment:

• le positionnement de la formation professionnelle (FP), de la formation générale des adultes (FGA) et des services aux entreprises (SAE);
• le volet technopédagogique;
• les besoins des élèves (clientèles variées, adaptation des pratiques, accompagnement et gestion de classe); 
• la communication et la gestion d’équipes;
• la convergence entre la FP, la FGA et les SAE;
• le transfert intergénérationnel des compétences;
• le recrutement de la clientèle;
• l’intégration de la clientèle immigrante.

Ce quatrième colloque conjoint de la TRÉAQ et de la CPFGPE offrira un moment privilégié pour échanger sur le rôle des acteurs qui vivent le changement en misant sur leur capacité de mobilisation, leur proactivité et leur vision novatrice.

Le tragédien grec Euripide a dit: « Le changement est toujours agréable ». Souhaitons que ce colloque influencera votre opinion sur la question!