TORONTO, le 21 oct. 2020 /CNW/ - Groupe Média TFO lance aujourd'hui le programme Prêt pour demain pour offrir de nouvelles opportunités aux jeunes Canadiens en leur ouvrant la voie aux emplois de demain. Cette initiative, créée en partenariat avec la RBC en soutien à Objectif avenir, comprend une collection de ressources IDÉLLO en français dédiées aux 15-20 ans à travers le Canada.

Ce programme aide les jeunes canadiens de 15-20 ans à se préparer aux emplois de demain grâce à des contenus en français pour développer leurs compétences d'employabilité et assurer leur avenir.

« Nous remercions la formidable équipe de la RBC pour cette collaboration qui a été un parcours d'innovation et de co-création stimulant par l'alliance de nos forces. Notre vision axée sur les compétences d'employabilité et notre expertise en production de contenus Jeunesse, à la fois éducatifs et culturels en français, soutiennent avec aisance et pertinence l'objectif de la RBC : celui d'assurer  que les jeunes Canadiennes et Canadiens aient tous accès aux mêmes opportunités lorsqu'il s'agit d'acquisition des compétences aujourd'hui essentielles pour les métiers de demain. Préparée pour les jeunes francophones et francophiles de l'Ontario et du Canada, Prêt pour demain, la plateforme conjointe de TFO et RBC, met l'accent sur le développement des compétences d'employabilité telles que la pensée critique, la créativité, la communication et la collaboration, le tout grâce à des contenus produits par TFO reconnus pour leur qualité et leur sécurité. » - Carole Nkoa, Directrice principale Marketing et Communications.

L'employabilité de la jeunesse canadienne : un enjeu important

Offrir un meilleur accès à des programmes, à des ressources et à des outils professionnels est un début, mais encore faut-il faire preuve de vision et adresser les obstacles précis que devra affronter la main-d'œuvre qui se forme aujourd'hui.

Des chercheurs estiment que 42 % de la main-d'œuvre actuelle possède des compétences qui risquent d'être remplacées par l'automatisation d'ici 10 ou 20 ans1. Et si 83 % des éducateurs estiment que les jeunes sont prêts pour le marché du travail, seulement 34 % des employeurs et 44 % des jeunes sont d'accord avec cet énoncé2.

« Au fur et à mesure que se développent les nouvelles technologies, la prochaine génération de Canadiens et Canadiennes devra devra faire preuve de plus d'adaptation, de créativité et de collaboration, en apprenant et en perfectionnant les compétences qui leur permettront d'évoluer au rythme du monde du travail en constante évolution, » déclare Valerie Chort, vice-présidente de la citoyenneté d'entreprise chez RBC. « C'est toute l'essence d'Objectif avenir RBC, et grâce à notre partenariat avec Groupe Média TFO, nous permettront aux jeunes Canadiens d'identifier, d'articuler et de renforcer leurs compétences existantes, - tout en les aidant à en développer de nouvelles. »

IDÉLLO pour rejoindre la cible du programme

Du 13 octobre au 9 novembre 2020, le concours Prêt Pour Demain invite les jeunes canadiens à visionner des vidéos en français pour les inspirer à se préparer pour le futur marché du travail. Pendant quatre semaines, ils seront appelés à répondre à quatre questions tirées des séries  de vidéos du site Prêt pour demain d'IDÉLLO. À la clef : la chance de gagner quatre cartes-cadeaux de 50 $ et le grand prix d'un ordinateur portable d'une valeur de 800 $.

Le défi #PrêtPourDemain, du 19 au 23 octobre invite quant à lui les jeunes à publier sur les médias sociaux une photo illustrant leurs façons uniques de se préparer pour l'avenir en y ajoutant le mot-clic #PrêtPourDemain. La campagne a pour but d'amorcer une réflexion essentielle sur le futur de l'employabilité des jeunes.

La campagne proposera également un webinaire qui sera l'occasion, pour les jeunes de 15-20 ans, de recevoir des conseils et de se familiariser avec les ressources Prêts pour demain. Pour refléter la singularité de l'environnement dans lequel grandissent les jeunes francophones et francophiles en milieu minoritaire, ce webinaire leur donnera la parole pour adresser directement leurs préoccupations. RBC et IDÉLLO souhaitent ainsi soutenir les jeunes dans le développement des compétences d'employabilité et dans la préparation de leur avenir en cette période incertaine.