Le 8 septembre 2023, Ottawa (Ontario), Emploi et Développement social Canada - Le Canada a besoin de plus de travailleurs spécialisés. En fait, en raison des changements démographiques et du nombre élevé de départs à la retraite, il devient de plus en plus nécessaire de recruter et de former des milliers de Canadiens pour qu’ils puissent mener une carrière enrichissante dans les métiers spécialisés.

Aujourd’hui, le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault, a annoncé une nouvelle campagne de sensibilisation visant à souligner les avantages de faire carrière dans les métiers spécialisés. Pour la première fois, une série d’événements de marketing expérientiel sera présentée dans tout le Canada, d’abord à Ottawa, puis à Montréal, à Fredericton, à Saint John, à Toronto et à Vancouver.

Cette nouvelle exposition interactive et dynamique permettra aux Canadiens de se renseigner sur les différents métiers spécialisés, de trouver les métiers à forte demande dans leur province ou territoire, et de découvrir les étapes à suivre pour devenir un travailleur des métiers spécialisés. L’exposition vise principalement à offrir une expérience immersive en personne. Ce week-end, l’exposition de marketing expérientiel sera présentée au parc Lansdowne, à Ottawa.

En Ontario, l’industrie de la construction s’est hissée au second rang des industries à la croissance la plus rapide, avec une croissance de 9,2 % entre 2019 et 2022, et elle représente un pourcentage élevé de l’emploi dans les métiers désignés Sceau rouge au Canada. Dans la région d’Ottawa, les perspectives d’emploi sont très bonnes pour plusieurs métiers désignés Sceau rouge pour la période de 2022 à 2024. Ces métiers sont les suivants :

• Ébéniste
• Charpentier/charpentière
• Cuisinier/cuisinière
• Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)
• Opérateur/opératrice de grue à tour
• Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe A)
• Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe B)
• Mécanicien/mécanicienne de réfrigération et d’air climatisé
• Mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd
• Électricien industriel/électricienne industrielle
• Horticulteur-paysagiste/horticultrice-paysagiste

Cette campagne appuie les efforts de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage du gouvernement du Canada, qui vise à soutenir une main-d’œuvre spécialisée qualifiée, inclusive, certifiée et productive. Dans le cadre de la Stratégie, le gouvernement investit près de 1 milliard de dollars par année dans des subventions, des prêts, des crédits d’impôt, des prestations d’assurance-emploi pendant la formation en classe, des projets et des mesures de soutien au programme du Sceau rouge.

Citations

« Les travailleurs des métiers spécialisés sont les piliers de l’économie canadienne. Avec les changements démographiques et les nombreux départs à la retraite, le Canada a besoin d’un plus grand nombre de travailleurs des métiers spécialisés. Ces métiers bien rémunérés et gratifiants font partie intégrante de plusieurs industries dans tout le pays. Notre gouvernement continue de mieux faire connaître aux jeunes Canadiens les belles carrières que leur offrent les métiers. Nous bâtissons aujourd’hui une main-d’œuvre des métiers spécialisés dynamique et diversifiée pour l’économie de demain. »

– Le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault

« Des initiatives comme celle-ci encouragent les jeunes Canadiens à découvrir les carrières enrichissantes qui existent dans les métiers spécialisés et les technologies grâce à des activités interactives, et elles les aident à trouver leur passion. Elles nous donnent également l’occasion de mieux renseigner nos futurs travailleurs spécialisés sur ces métiers importants et rémunérateurs. »

– Le directeur général de Skills/Compétences Canada, Shaun Thorson