Le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (le Fonds) a pour raison d’être de favoriser, par ses programmes de subvention, l’objet même de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre*, soit d'améliorer la qualification et les compétences de la main-d'œuvre par l'investissement dans la formation, par l'action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires ainsi que des milieux de l'enseignement, de même que par le développement des modes de formation et la reconnaissance des compétences du personnel en emploi.

Pour être admissible à une subvention, votre projet doit correspondre aux objectifs du Plan d'affectation des ressources du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre et s'inscrire dans l'un des quatre programmes de subvention.

Pour connaître les modalités de chaque programme ainsi que la façon d'y participer, veuillez consulter la documentation qui suit :

• Programme de développement des compétences en entreprise
• Programme de l’intervention sectorielle
• Programme des mutuelles de formation
• Programme de l’intervention régionale
• Subvention à la recherche appliquée

* « La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi sur les compétences) a été adoptée par l’Assemblée nationale le 7 juin 2007 (…) Elle propose des moyens pour que les employeurs soient en mesure d’agencer et d’organiser leur investissement en formation et qu’en résultent la valorisation des ressources humaines et l’amélioration de la productivité.»

Pour plus d'information sur le programme