Équipes de travail traditionnellement masculines : Nouveaux outils pour aider l'intégration des femmes MONTREAL, le 11 juin /CNW Telbec/ - Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF) dévoile aujourd'hui de nouveaux outils visant à aider les employeurs québécois à intégrer des femmes dans des équipes de travail majoritairement masculines. "Nous croyons que toute la société est gagnante à faciliter l'intégration des femmes sur le marché du travail et à assurer qu'elles puissent y contribuer à leur plein potentiel. Alors que les entreprises québécoises font face à des défis considérables, comme la pénurie de main-d'oeuvre, l'apport des femmes devient un incontournable, et cela, dans toutes les sphères d'activité", de déclarer madame Thérèse Belley, présidente du CCF. Parmi les outils, élaborés grâce à une contribution financière d'Emploi-Québec, on retrouve un dépliant destiné aux employeurs, le site Internet du CCF www.ca-femmes.qc.ca et la Stratégie nationale concertée pour atteindre l'égalité des femmes dans les emplois majoritairement masculins. Monsieur Sam Hamad, ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, et madame Marjolaine Loiselle, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail, assistaient à l'évènement. "Notre gouvernement reconnaît la nécessité d'accroître les efforts en vue de l'intégration et du maintien en emploi des femmes dans les métiers non traditionnels. Je souhaite qu'un grand nombre d'employeurs utilise les outils élaborés par le Comité consultatif Femmes. Le Québec, pour maîtriser pleinement son développement, ne saurait se passer de la main-d'oeuvre féminine, et ce, quel que soit le secteur d'activité", a souligné le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Monsieur Sam Hamad. Le CCF est d'avis que des équipes de travail mixtes sont garantes de performances plus élevées dans l'entreprise. La mixité des équipes diversifie les méthodes, la manière de produire et de penser le travail. Ainsi, une équipe de travail mixte trouvera généralement un plus grand éventail de solutions à des problèmes donnés. C'est pourquoi, le Comité consultatif a élaboré des outils afin de faire la promotion, auprès des employeurs, des avantages et bénéfices liés à l'intégration de femmes dans des équipes de travail traditionnellement masculines. De plus, les outils lancés aujourd'hui offrent aux employeurs des guides, de même que l'accès à des ressources, pour faciliter leur virage vers la mixité. Il arrive, par exemple, que l'environnement de travail doive être adapté. Avec les outils maintenant disponibles, trucs et conseils accompagneront l'employeur qui aura choisi d'enrichir son entreprise par la contribution unique de ses équipes mixtes! Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF) est un comité d'Emploi-Québec qui a pour mandat de promouvoir et d'appuyer l'intégration des femmes sur le marché du travail et leur maintien en emploi. Il participe aussi à l'élaboration des priorités d'action d'Emploi-Québec ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des interventions mises en place par Emploi-Québec. Les activités du CCF sont coordonnées par le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT). -------- Source : Comité consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF); communiqué au http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/June2008/11/c2950.html