Apprendre en travaillant, c'est payant! Projet intégration : stage rémunéré en emploi

Apprendre en travaillant, c'est payant! Projet intégration : stage rémunéré en emploi

Apprendre en travaillant, c'est payant!

PROJET INTÉGRATION 7ème ÉDITION
STAGE RÉNUMÉRÉ EN EMPLOI

Un projet unique pour la réussite et l’intégration des jeunes sur le marché du travail

La présente est pour vous informer de la reconduction du PROJET INTÉGRATION visant l’intégration dans les entreprises d’insertion de jeunes (18‐35 ans) des minorités visibles anglophones et allophones vivant de l’exclusion. Ce projet novateur développe l’employabilité et favorise l’intégration en emploi des jeunes.

Le projet Intégration est issu du Sommet de Montréal tenu en juin 2002 et porter par le Collectif des entreprises d’insertion du Québec en partenariat avec Emploi‐Québec, le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles, la Ville de Montréal.

Cette septième édition est d’une durée d’environ 40 semaines

La particularité de ce projet est de favoriser l’apprentissage d’un métier, le développement des compétences et l’apprentissage de la langue française. Dans ce cadre, les participants bénéficieront de formations adaptées à leurs besoins, d’ateliers traitant différents sujets afin de les outiller et motiver d’avantage à s’intégrer et développer des habilités tant sur le plan personnel que professionnel et linguistique.

Le projet regroupe deux cohortes, soit une cohorte d’anglophones et d’allophones du sud‐ouest et une cohorte d’allophones et de francophones de la couronne du Nord‐est de la ville de Montréal.

Cohorte 1 – Francisation : Les participants bénéficieront de sept semaines intensives de francisation, débutant le 7 septembre 2010.

Cohorte 2 – intégration : Les participants bénéficieront de 6 semaines d'ateliers différents débutant le 13 septembre 2010. Ces ateliers sont adaptés à leurs besoins.

Du 22 octobre 2010 au 10 juin 2011 les participants des deux cohortes recevront des formations en entreprise d'insertion.

Les critères d’éligibilité sont les suivants :

  • Être membre d’une minorité visible allophone ou anglophone
  • Être âgé entre 18 et 35 ans
  • Ne pas avoir complété ses études secondaires
  • Être résident de l’île de Montréal
  • Être disponible du 7 septembre 2010 au 20 juin 2011, de 35 à 40 heures par semaine
  • Être éligible à une mesure d’insertion en emploi avec Emploi‐Québec

Étant actuellement en période de recrutement, nous sollicitons votre appui afin de promouvoir et diffuser l’information relative au projet. Il nous sera également possible de tenir des rencontres d’information dans vos locaux.

Veuillez noter que le recrutement se terminera le 10 septembre 2010

45 places sont disponibles

Pour obtenir plus de précisions sur ce projet

Cathia Cariotte
Coordonnatrice du Projet Intégration/Relations Interculturelles
Téléphone : 514‐270‐4905


Tout individu a des aptitudes qui méritent d'être révélées