Formation Osons l’avenir avec la relève !
Relais-femmes présente la formation/accompagnement
Osons l’avenir avec la relève!
Attention les dates sont changées
Voici les nouvelles dates : 9 février et 11 mai 2011 (1 journée et demie)
Plusieurs éléments propres aux groupes de femmes et communautaires peuvent attirer la relève telles les valeurs, la dimension collective du travail, les dimensions sociales, la cogestion, etc. Pourtant, certaines perceptions négatives ont la vie dure et peuvent faire fuir cette même relève : bas salaires, précarité d’emploi, surcharge de travail, manque de professionnalisme. Par ailleurs, les groupes ont aussi leurs propres réticences quand vient le temps de se tourner vers une relève qui risque de provoquer des bouleversements. Dans ce contexte, existe-t-il des conditions de réussite pour une intégration et un maintien à l’emploi respectueux tant du point de vue de ceux et celles qui accueillent que de ceux et celles qui arrivent? Autrement dit, comment oser l’avenir ensemble?
Les objectifs de la démarche de formation/accompagnement sont :
- réfléchir sur les pratiques organisationnelles qui favorisent l’intégration et la rétention des personnes de la relève dans les groupes de femmes et communautaires;
- partager les perceptions en regard des changements tant de la part des individus que des organisations;
- acquérir des habiletés, des aptitudes et des compétences en lien avec l’intégration et la rétention de la relève;
- expérimenter des moyens visant des transformations organisationnelles ciblées.
Afin de faciliter la mobilisation et le transfert des connaissances acquises durant la formation/accompagnement, il est préférable que chaque organisme délègue au moins 3 personnes, représentant idéalement l’équipe de travail, le conseil d’administration et la ou les responsables de la gestion de ressources humaines (gestionnaire).
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