L'évaluation du rendement de la formation en entreprise

L'évaluation du rendement de la formation en entreprise

Voici le diaporama de cette présentation de Yves Cochard (Université de Fribourg (Suisse) - CIRDEP, UQAM) qui a été donnée lors d'un Atelier de l'Observatoire Compétences-Emplois (OCE), le 9 décembre décembre 2010.

Le plan de la présentation est divisé selon les 7 points suivants :

  • Les différents niveaux d'impact d'une formation;
  • Le concept de ROI d'une formation (i.e. ROI = Return on investment, ou RSI = Retour sur investissement);
  • L'approche économétrique;
  • L'évaluation du ROI basée sur des indicateurs de résultats;
  • L'analyse de l'utilité;
  • L'analyse de l'utilité de formations nord-américaines;
  • L'analyse de l'utilité de formations managériales suisses.

-> Téléchargez la présentation (PDF)

[Vu sur : http://bibliotheque.bdaa.ca/recherche/ajout/9109]