Une main d’œuvre diversifiée, oui MAIS…

• Comment attirer une main-d’œuvre immigrante et se faire connaître de celle-ci ?
• De quels outils se doter pour recruter des travailleurs et des travailleuses immigrants avec une expérience et des diplômes acquis à l’étranger en toute objectivité ?
• De quelle façon assurer l’intégration de ces travailleurs et travailleuses de manière efficace et pérenne ?

Pour vous aider face à ces questionnements, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en économie sociale et en action communautaire (CSMO-ÉSAC) met à la disposition des gestionnaires, coordonnateurs, administrateurs, bénévoles et salariés en économie sociale et en action communautaire le guide des ressources et des outils pertinents en matière d’accès et de maintien en emploi des personnes immigrantes.

Vous y trouverez :

• Différents guides et outils en matière de gestion de la diversité culturelle en emploi ;
• Un aperçu des programmes et dispositifs utiles pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes immigrantes ;
• Quelques-unes des ressources (communautaires et gouvernementales) ayant développé une expertise autour de ces enjeux.

Ne vous privez pas d’une main-d’œuvre compétente et d’un bassin de candidats important, consultez les outils et ressources mis à votre disposition !

Pour en savoir plus : http://www.csmoesac.qc.ca/uploads/documents/actualites/guide_diversite_culturelle_final_fevrier_2011__4_.pdf

Sophie Clerc, Agente de développement au CSMO-ÉSAC, sclerc@csmoesac.qc.ca