Présentée fin mai, l'étude réalisée par IMS-Entreprendre pour la Cité et le MEDEF sur la parité prouve une fois de plus que les clichés des différences femmes-hommes ont la vie dure. Ainsi, pour la majorité des salariés interrogés, "l'homme est un leader né, la femme une assistante parfaite". Pour le MEDEF, l'égalité professionnelle est un enjeu stratégique du développement des entreprises. Le Comité d'Egalité femmes-hommes présidé par Françoise Holder s'attèle à ce vaste chantier qui se déclinera en trois phases : la publication de l'étude et d'un guide, la promotion d'un site qui donnera des pistes d'action et le lancement de négociations en septembre.

-> Consultez l'étude (PDF)