« En croisant les postures et les comportements, l'Apec en déduit que les entreprises sont d'abord des légalistes (43 %) : elles respectent la loi mais pas plus, sont conscientes des inégalités mais agissent peu. Viennent ensuite les autruches (23 %) pour qui l'égalité est une priorité éthique dans l'absolu, mais pas pour elles. Puis, les motivées satisfaites (16 %) qui agissent et estiment que la situation est déjà égalitaire chez elles. Les "lucides occupées" (9 %) sont conscientes des inégalités et de l'intérêt à les réduire, mais sont trop occupées. Enfin, les "désarmées" (9 %) qui sont déjà bien avancées et ne voient pas comment aller plus loin. »

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