Un article de Sophie Mangado du site Web Workopolis, 9 août 2012

Dans la région montréalaise, la discrimination à l’embauche selon que le patronyme soit d’origine franco-québécoise ou de consonance étrangère est une réalité. C’est l’une des conclusions d’une étude de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse publiée en mai dernier. Or, l’emploi est une clé essentielle à l’intégration des nouveaux arrivants.

Plusieurs sites web se proposent d’outiller les immigrants en matière de recherche d’emploi. En voici trois.

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