Un article de Christine Lanthier du Magazine Jobboom, 5 juin 2013

Plus que des horaires flexibles, la conciliation travail-famille, c’est aussi obtenir des réponses.

Elle refuse de se laver, de s’habiller, de déjeuner. Ses cris de protestation déchirent les tympans. Elle se réveille la nuit, hurlant qu’il y a des «zanimaux» dans sa chambre. Un cas de psychiatrie? Non, juste une banale phase de terrible two – par laquelle tout être humain doit passer, au grand désespoir de ses géniteurs.

Contrairement aux générations précédentes, les parents d’aujourd’hui n’ont plus beaucoup d’énergie pour endiguer les débordements émotifs de leurs enfants. Près des trois quarts des couples québécois avec enfants ont deux revenus d’emplois. En semaine donc, le contact avec leur progéniture se limite souvent à la routine du lever et du coucher.

En gros, ça veut dire répéter 22 fois mange-tes-céréales-ferme-la-télé-viens-mettre-tes-chaussures puis, neuf heures plus tard, contraindre un esprit rebelle à s’endormir. Si on réussit cette dernière épreuve à temps sans s’épuiser, on a droit à une petite heure pour décompresser.

Cette complainte a su obtenir la sympathie de plusieurs employeurs. Certains offrent des horaires flexibles ou le télétravail pour amoindrir le stress de la conciliation travail-famille. Les plus avant-gardistes proposent du coaching parental.

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