Les sciences humaines offrent une multitude de connaissances et une très grande expertise en ce qui concerne la dynamique du marché du travail et le développement des compétences. C’est pourquoi, en partenariat avec Emploi et Développement social Canada et d’autres acteurs clés, le Conseil de recherches en sciences humaines a préparé un appel de propositions afin d’obtenir une évaluation de l’état actuel des connaissances sur les besoins du marché du travail canadien en matière de compétences ainsi que sur les politiques et les pratiques les plus susceptibles de répondre aux besoins de demain.

Les objectifs de l’occasion de financement liée aux subventions de synthèse des connaissances étaient les suivants :

• évaluer la qualité, l’exactitude et la rigueur des travaux menés dans lesdits domaines;
• cibler les lacunes en matière de connaissances et de données quantitatives et qualitatives disponibles;
• mobiliser les connaissances sur les compétences et le marché du travail au sein du milieu universitaire, de l’industrie et du secteur des politiques publiques.

Dans le cadre de cette occasion de financement, 16 rapports ont été rédigés par des chercheurs de diverses disciplines provenant de partout au Canada. Consultez la liste des détenteurs de subvention.

Veuillez noter que les vidéos et les rapports sont disponibles uniquement dans la langue dans laquelle ils ont été réalisés.

Les rapports

• Enrichir la recherche concernant les Métis
• Intégrer les étudiants internationaux
• Investir dans le capital humain
• Tirer profit du mentorat
• Accroître la participation des personnes handicapées au marché du travail
• Assurer la viabilité des entreprises familiales
• Insister sur la littératie numérique dans les programmes d’études
• Anticiper l’évolution démographique de la main-d’œuvre au Canada
• Équilibrer l’offre et la demande de compétences
• Développer des compétences dans les cours de sciences au primaireRéduire les disparités en matière de compétences
• Développer le commerce de l’artisanat traditionnel
• Favoriser l’intégration du personnel infirmier formé à l’étranger
• Réformer les programmes de doctorat en sciences humaines
• Proposer de nouvelles perspectives d’emploi aux jeunes des régions nordiques
• Accueillir les travailleurs étrangers et contribuer à leur intégration

-> Accédez aux synthèses