Le 3 septembre 2014– Toronto (Ontario)– Emploi et Développement social Canada

Le ministre de l’Emploi et du Développement social, l’honorable Jason Kenney, a annoncé aujourd’hui que, depuis 2007, le gouvernement du Canada a accordé aux Canadiens un total de 500 000 subventions aux apprentis pour les aider à faire carrière dans les métiers spécialisés.

Lors d’un événement organisé par le collège George Brown pour souligner cette étape importante, le ministre Kenney a discuté avec des apprentis et a remis des subventions à ceux qui venaient de terminer leur formation.

La Subvention incitative aux apprentis et la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti sont des subventions en espèces qui ont pour but d’inciter les Canadiens à suivre une formation d’apprenti dans un métier désigné Sceau rouge et à la terminer. Grâce à ces subventions, les apprentis peuvent recevoir jusqu’à 4 000 $ et utiliser cette aide financière pour payer leurs frais de scolarité, leurs outils, ou assumer d’autres dépenses. Jusqu’à présent, le gouvernement a versé près de 700 millions de dollars en subventions aux apprentis.

Il a aussi fait ressortir d’autres mesures prises par le gouvernement du Canada pour créer des possibilités pour les apprentis, comme l’introduction du prêt canadien aux apprentis, le soutien aux programmes de formation et des crédits d’impôt comme la déduction d’impôt aux apprentis et aux gens de métier pour les aider à payer leurs nouveaux outils ou encore le crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis destiné aux employeurs.

Le ministre Kenney a également abordé la nécessité d’établir une « parité d’estime » pour ramener les métiers spécialisés sur un pied d’égalité avec les études universitaires. Il a fait part de ses préoccupations concernant les stéréotypes négatifs existant envers les métiers spécialisés, et la fausse idée selon laquelle la formation universitaire a plus de valeur que la formation d’apprenti.

Les faits en bref

• Selon ConstruForce Canada, dans le secteur de la construction seulement, on s’attend à ce que les entreprises canadiennes aient besoin d’environ 300 000 nouveaux travailleurs au cours des dix prochaines années.
• Selon les Collèges et instituts Canada, les employeurs seront incapables de trouver des candidats qualifiés pour 1,5 million d’emplois vacants dans moins de 10 ans.
• Dans le Plan d’action économique de 2014, le gouvernement a annoncé l’introduction du prêt canadien aux apprentis en janvier 2015, afin de permettre aux apprentis des métiers désignés Sceau rouge d’obtenir jusqu’à 4 000 $ en prêts sans intérêt par période de formation technique. On estime que, chaque année, au moins 26 000 apprentis présenteront une demande pour obtenir ces prêts.