Le Conseil du statut de la femme se préoccupe depuis plusieurs années de la place des femmes dans les conseils d’administration (C. A.) des entreprises québécoises. Et pour cause. Les instances de ces sociétés sont encore loin de la parité entre les femmes et les hommes, et cette situation n’évolue que lentement dans bien des secteurs d’activité. Le Conseil lance aujourd’hui la brochure Les femmes dans les C.A. des entreprises québécoises — Parce que la mixité, c’est bon pour les affaires! Ce document a été réalisé à la suite de la publication, en mars dernier, de l’Enquête Catalyst 2013 : Les femmes membres de conseils d’administration selon le classement Financial Post 500 (FP500). Cette étude révèle notamment que le Québec se classe au 3e rang des provinces canadiennes quant à la représentation des femmes sur les C. A. de ses entreprises. Si le Conseil se réjouit de la bonne conduite de quelques entreprises, il souligne toutefois que plus du tiers (36 %) des entreprises canadiennes du FP500 ne compte aucune femme sur leur C. A., et que la mise en œuvre de mesures incitatives pourrait contribuer à renverser la tendance.

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