Ce site est une initiative des partenaires sociaux du secteur non marchand francophone.

Notre intention

Il outille les organisations pour répondre aux défis du tutorat. Il vise à soutenir et à valoriser la mise en place des différentes formes de tutorat au sein des organisations, en particulier en faveur des « groupes à risque » (tutorés : jeunes ; moins qualifiés ; avec une aptitude réduite au travail).

Les tuteurs sont des travailleurs expérimentés dans l’organisation.

Le tutorat au sein des organisations du secteur non marchand est nécessité par :

• le volume important de stages en milieu professionnel prévus dans les formations initiales organisées au sein de l’enseignement, pour plusieurs métiers de référence (aide-soignant, aide-familial, assistant social, infirmier, éducateur, puériculteur) ;
• les compétences nécessaires pour exercer ces métiers, qui s’acquièrent largement via la situation de travail ;
• les caractéristiques propres au non-marchand : augmentation de l’emploi, difficultés de recrutement ou de maintien à l’emploi dans plusieurs sous-secteurs ; proportion importante de travailleurs plus âgés, et plus faible de travailleurs plus jeunes ; risque de perte des compétences des travailleurs plus âgés ; turnover du personnel dans les institutions ;
• le partenariat avec les pouvoirs publics concernant plusieurs dispositifs d’insertion socioprofessionnelle (PTP, ACS d’insertion, contrat « article 60 »…) ;
• les activités d’accueil et d’accompagnement développées pour les nouveaux travailleurs dans le cadre du tutorat sont largement en continuité avec celles mises en œuvre pour le public bénéficiaire dans le cadre des missions des organisations.

Sources

Les contenus de ce site ont été construits sur la base des nombreuses initiatives prises par le secteur non marchand francophone en faveur du tutorat depuis le début des années 2000 : études, formations, soutiens à l’embauche, outils, mises en valeur de pratiques.