Québec, mardi 16 mai 2023 – Vendredi, dans le cadre d’un chantier de réflexion sur la parité, organisé par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie, en collaboration avec AGIR Outaouais, une vingtaine de citoyennes, aspirantes candidates, élues et ex-élues de la région de l’Outaouais ont identifié des pistes d’action pour atteindre la parité, mais aussi faciliter le recrutement et la rétention des femmes au sein des conseils municipaux. Selon la progression enregistrée aux quatre ans, la parité serait atteinte qu’aux alentours de 2050!

Après la présentation du portrait statistique des résultats aux dernières élections municipales, des ateliers de travail ont abordé les questions suivantes :

• Favoriser la diversité de représentation dans les conseils municipaux;
• Recruter plus de femmes en politique municipale;
• Imaginer une ville/municipalité/MRC au féminin (règles, structures, pratiques);
• Réfléchir aux modifications qui favoriseraient l’égalité de représentation dans les conseils municipaux.

Outaouais

En Outaouais, les postes à la mairie sont occupés par des femmes dans une proportion de 27 % (24 % à l’échelle du Québec) et de 39 % pour les conseiller.ère.s (37 % à l’échelle du Québec). Le taux de participation au vote a encore diminué, se situant à seulement 37 % (38,7 % à l’échelle du Québec).

Pistes d’action

Les participantes ont souligné l’importance de démystifier et de valoriser le rôle des élu.e.s auprès de la population. L’éducation devrait d’ailleurs être prise en charge par le système scolaire pour donner des outils aux enfants et encourager dès le jeune âge l’implication citoyenne. Il faut créer un plus grand sentiment d’appartenance à la communauté en invitant régulièrement les citoyennes et les citoyens à participer aux consultations publiques, en favorisant l’expression de leurs savoirs expérientiels et la diversité dans les prises de parole et de décision.

Exiger des partis et des équipes la parité de candidatures s’avère une solution incontournable.

Les participantes ont également souligné l’importance de rendre obligatoire la constitution de conseil municipal paritaire. Pour y arriver, il s’agirait de réserver la moitié des postes de conseiller.ère.s pour les femmes, ce qui enverrait un puissant message qu’elles ont leur place au sein de la gouvernance de leur municipalité.  Rappelons que les femmes constituent un peu plus de 50 % de la population.

Parmi les mesures étudiées, rendre la fonction de maire suppléant obligatoire et y nommer une personne de sexe opposé a été jugé très intéressante. Selon les participantes, cette personne devrait toutefois être nommée par le conseil municipal et non par la mairesse ou le maire. Si 76 % des postes à la mairie sont actuellement occupés par des hommes au Québec, on obtiendrait le même nombre de mairesses suppléantes, ce qui créerait un bassin considérable de futures candidates.

Cette activité fait partie d’une série coordonnée par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD). Le 25 mai, un quatrième chantier se tiendra grâce à la collaboration de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec. La série poursuit sa route au Québec. Suivez le GFPD pour connaitre les autres dates!

Le présent chantier de réflexion a été possible grâce à la collaboration d’AGIR Outaouais une organisation  dynamique qui favorise la concertation régionale des femmes et des groupes de femmes de l’Outaouais. Ses actions visent la défense des droits des femmes dans la région. L'organisme sert de lieu de discussion, de formation, d'analyse et de mobilisation. Pour rester informé.es des dernières nouvelles et les événements de l'organisation, n'hésitez pas à suivre AGIR Outaouais sur leurs réseaux sociaux et leur site web.

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Relations de presse : Marie-Ève Charlebois, directrice des communications
Groupe Femmes, Politique et Démocratie
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