La proportion de femmes au sein de postes stratégiques et décisionnels n’augmente pas au rythme escompté. Pourtant, plusieurs études démontrent que les entreprises qui créent des milieux de travail inclusifs et qui offrent un soutien aux femmes sont plus innovatrices et plus rentables. Les équipes de gestion qui misent sur la diversité font preuve d’une plus grande créativité, arrivent à de meilleures solutions et à des résultats supérieurs.

Qu’en est-il de cette réalité en TI? Quels sont les principaux enjeux? Quelles sont les opportunités? Quelles sont les solutions?

Nous tenterons de faire la lumière sur ces questions, d’abord avec une conférence sur le parcours d’une femme inspirante qui a su se démarquer et atteindre des sommets au niveau de sa carrière. En deuxième partie, par l’entremise d’un panel constitué de cinq hauts dirigeants du domaine des TI, nous partageant leurs expériences et points de vue sur les thèmes suivants:

• Les programmes et solutions mis en place pour soutenir les femmes en entreprise
• Les différences de cheminement: hommes et femmes
• L’impact de la mixité des équipes de travail
• Le réseautage entre hommes et femmes

Venez-vous joindre à nous le 14 mai prochain dans les bureaux de Google à Montréal, en présence de modèles inspirants, afin de participer au mouvement vers un leadership des organisations où les femmes y ont leur place à la tête.

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