Communiqué

Québec dévoile une stratégie globale pour intégrer les personnes immigrantes, promouvoir les valeurs communes de la société québécoise et valoriser la diversité

MONTRÉAL, le 29 oct. /CNW Telbec/ - La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Mme Yolande James, a fait connaître aujourd'hui son plan global d'intégration des personnes immigrantes et de valorisation de la diversité. La stratégie annoncée prévoit des actions concrètes qui touchent toutes les sphères de la société. Les secteurs du travail, de l'éducation, de la santé, de la sécurité publique et des médias sont notamment visés.

Agir dès l'étranger

Pour favoriser la réussite de l'intégration des personnes immigrantes, Québec interviendra auprès des candidats à l'immigration, avant leur arrivée au Québec, en agissant sur trois fronts :
1) Ils seront davantage informés des valeurs communes du Québec et affirmeront vouloir vivre dans le respect de ces valeurs en signant une déclaration formelle. Parmi ces valeurs, soulignons :
- que le français est notre langue officielle;
- que les femmes et les hommes ont les mêmes droits;
- que les pouvoirs politiques et religieux sont séparés.
2) Ils commenceront l'apprentissage du français avant de quitter leur pays d'origine : tout est mis en oeuvre pour permettre cet apprentissage.
3) Ils seront davantage sélectionnés en fonction des besoins de main- d'oeuvre du Québec.

Intégrer mieux, au Québec

Cette démarche d'intégration amorcée à l'étranger se poursuivra après l'arrivée des personnes immigrantes au Québec :
1) Elles suivront une séance d'information sur les valeurs communes du Québec.
2) Elles poursuivront et perfectionneront leur apprentissage du français.
3) Elles seront accompagnées en vue d'acquérir une première expérience de travail au Québec.
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Valoriser la diversité

La ministre a dévoilé la politique gouvernementale et le plan d'action pour favoriser la participation de tous à l'essor du Québec La diversité : une valeur ajoutée. Les actions permettront de contrer les inégalités, la discrimination et les préjugés qui affectent les Québécois des communautés culturelles, particulièrement les minorités visibles.

«Chaque être humain a droit aux mêmes chances. La diversité, c'est une valeur ajoutée pour le Québec. Plus que jamais, l'apport de l'immigration est déterminant pour le développement du Québec, pour faire face à la pénurie de main-d'oeuvre appréhendée», a déclaré la ministre Yolande James.

Des actions qui touchent toutes les sphères de la société

Le plan gouvernemental annoncé aujourd'hui permettra de sensibiliser la population aux avantages de la diversité. Des actions touchent :
- les jeunes dans les écoles;
- les relations entre les policiers et les communautés culturelles, notamment les minorités visibles;
- la valorisation de la diversité par les médias.
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Par ailleurs, des efforts accrus seront déployés afin de donner aux employeurs du Québec les moyens de bénéficier des avantages de la diversité, essentielle à leur essor.

Concrètement, se donner les moyens de tirer profit de la diversité consiste à :
 - recruter et retenir les travailleurs compétents de toutes origines dont le Québec a besoin;
- mettre en place des mesures pour contrer les préjugés, la méconnaissance ou les craintes mal fondées au travail;
- diversifier ses clientèles et ses marchés.
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«Vivre la diversité comme une valeur ajoutée, c'est enrichir le Québec. Aucune entreprise, municipalité ou région ne peut se priver de la contribution des Québécoises et des Québécois de toutes origines», a conclu la ministre Yolande James.