Le budget fédéral ne doit pas servir à éliminer l'équité salariale «... On doit agir aujourd'hui, cette fin de semaine ou lundi au plus tard. Mardi serait trop tard! » selon la Vice Présidente Régionale de l'AFPC en Atlantique, Jeannie Baldwin. Le 6 février dernier, le gouvernement Harper a déposé une loi qui modifiera radicalement les règles en matière d'équité salariale dans la fonction publique fédérale. La Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public élimine le recours à la Commission canadienne des droits de la personne pour les fonctionnaires fédéraux s'estimant lésés au chapitre de l'équité salariale. En outre, elle fait de ce droit fondamental une question de « rémunération équitable » qu'il faudra aborder à la table de négociation. Il faut retirer cette loi de la Loi sur l'exécution du budget. · La fin de l'équité salariale pour les femmes dans la fonction publique fédérale · Fiche d'information - Les droits des femmes sont menacés par le projet de loi des Conservateurs sur « l'équité salariale » · Les conservateurs ont tout faux : leur projet de loi sur la rémunération équitable n'a absolument rien en commun avec les lois sur l'équité salariale adoptées par l'Ontario et le Manitoba · L'AFPC : le projet de loi sur « l'équité salariale » menace les droits des femmes · Envoyez un courriel à votre député(e) Source : Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick