N'improvisez pas votre gestion des ressources humaines et votre gouvernance démocratique !
En février 2003, des groupes de discussion formés par le CSMO-ÉSAC se penchait sur les besoins de formation des gestionnaires et/ou responsables des organisations d’économie sociale et d’action communautaire. Le résultat fut l’identification de quatre grands axes d’intervention, à savoir : la gestion des ressources humaines, la gouvernance démocratique, la gestion financière et les communications.
Le CSMO-ESAC a produit des capsules vidéo ludiques et efficaces et vous démontre que la gestion des ressources humaines et la gouvernance démocratique ne s’improvisent pas !
> Les capsules improvisées sur le thème de l'accueil et de la rétention dans nos organisations
> Les boîtes à outils sur la gestion des ressources humaines et la gouvernance démocratique
> Pour en savoir plus
[Source : Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire]