Lancé en mars 2010 par le Centre interdisciplinaire de recherche/développement sur l'éducation permanente (CIRDEP) de l’UQAM et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), l'Observatoire compétences-emplois est un service de veille internationale et de recherche dans le champ de la formation continue, du développement et de la reconnaissance des compétences, de même qu'un lieu d'échanges entre chercheurs, décideurs, gestionnaires et praticiens de la formation.

L'Observatoire a entrepris la publication d'un bulletin qui paraîtra quatre fois par année. Au Sommaire de l'édition du mois d'octobre 2010 (volume 1, numéro 2) on retrouve les articles suivants :

• Et si on évaluait le rendement de la formation en entreprise sur la base des compétences développées par le personnel? Présentation d’une nouvelle approche
• La place de la formation dans les négociations patronales-syndicales au Québec et en Europe
• Le Certificat de qualité des initiatives de formation (CQIF) : une mesure qui témoigne d’un virage qualitatif de la Loi sur les compétences québécoise
• O*NET, le système américain d’information sur les professions : une innovation à connaître
• Competency Model Clearinghouse et Career Ladder/Lattice : des outils en ligne pour créer des modèles de compétences et des trajectoires de mobilité
• La place de la formation continue dans la stratégie américaine de sortie de crise
• Petit inventaire des politiques, mesures et programmes d’appui à la formation continue aux Etats-Unis
• La formation continue en entreprise en Allemagne, quelques repères

Ce numéro ainsi que le précèdent (juin 2010, volume 1, numéro 1) sont disponibles en ligne sur le site de l'OCE. Pour les recevoir et/ou vous abonner à ce bulletin, veuillez contacter :

Sylvie Ann Hart
Téléphone : 987-3000, poste 1085
Courriel : hart.sylvie_ann@uqam.ca

Rappel :

Lancement de l'Observatoire compétences-emplois sur la formation continue et le développement des compétences