Les organisations d’aujourd’hui sont aux prises avec de nombreux enjeux liés à un environnement d’affaires de plus en plus complexe et imprévisible. Les enjeux ont des impacts sur la stratégie de formation des entreprises : il est devenu impératif de mettre à la disposition des employés les connaissances requises.

Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises sont toujours les plus à jour? Comment arrimer les pratiques de formation aux attentes des jeunes générations de travailleurs, que les entreprises se disputeront de plus en plus?

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