Lignes directrices :

Cette « contribution importante » peut toucher, sans s’y limiter, la recherche sur les deux sujets suivants :

1. la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.)
2. la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines), un sujet auquel s’intéresse l’ACSEE au nom de ses membres.

Le prix n’a pas une grande valeur monétaire, mais il reconnaîtra la contribution du lauréat à une recherche d’intérêt pour l’ACSEE et, plus généralement, pour le secteur de la formation ou du choix de carrière au Canada. Deux prix de 500 $ pourront être accordés chaque année.

Le prix :

• sera décerné lors du Congrès national de l’ACSEE;
• comportera une invitation à présenter les résultats de la recherche lors du Congrès national de l’ACSEE ou d’un événement régional;
• donnera l’occasion au chercheur de publier son article dans le numéro suivant de Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de développement de carrière.

Admissibilité :

• Les lauréats doivent provenir d’établissements qui sont représentés à l’ACSEE par au moins un membre.
• Il doit s’agir d’un rapport de recherche originale et de grande qualité, bien écrit en français ou en anglais et qui aborde les sujets susmentionnés.
• Le comité des prix et récompenses n’a pas l’obligation de remettre un prix chaque année.

Lignes directrices pour les candidatures :

• Le comité des prix et récompenses fera parvenir un appel de rapports de recherche aux membres de l’ACSEE et encouragera ces derniers à communiquer les renseignements à leurs collègues.
• Les rapports de recherche doivent être proposés au bureau national de l’ACSEE avant le 15 février 2013.
• Les rapports de recherche doivent être remis par courriel, en format PDF, à pauls@cacee.com ou par la poste à l’adresse suivante : Directrice exécutive, Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, 720, avenue Spadina, bureau 202, Toronto (Ontario) M5S 2T9.

Critères d’évaluation :

1. Le chercheur peut utiliser plus d’une méthodologie ou technique de collecte de données.
2. La recherche peut correspondre à une période de l’année ou il peut s’agir d’étude ciblée.
3. La recherche contribue à la compréhension ou à l’avancement de la formation postsecondaire, au choix de carrière et à la transition au travail au Canada.
4. L’analyse des données est pertinente. 
5. Les conclusions, les conséquences ou les recommandations représentent une suite logique et raisonnable des résultats de la recherche. 
6. Le rapport de recherche est bien organisé et écrit de façon claire.

Pour soumettre une candidature pour le Prix Rob Shea pour la recherche, veuillez cliquez ici.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:

Rob Shea, Memorial University, rshea@mun.ca
Jan Basso, Wilfrid Laurier University, jbasso@wlu.ca
Yvonne Rodney, University of Toronto, yvonne.rodney@utoronto.ca
Paul Smith, ACSEE, pauls@cacee.com