Un article de Sigbjørn Johnsen, Ministre des Finances de la Norvège, publié dans l'Observateur de l'OCDE, 2012

La féminisation de la main-d’œuvre a un impact décisif sur les résultats d’un pays, comme le démontre la Norvège.

Le principal atout d’un pays est sa main d’œuvre, et la Norvège, riche de son pétrole,  n’échappe pas à la règle. Priorité est donnée aux politiques durables permettant de réduire le chômage et d’élever le taux d’emploi  des femmes, des hommes et des jeunes; le financement de l’État providence repose sur la population active.   

Ces cinquante dernières années, dans la plupart des pays de l’OCDE, l’arrivée massive  des femmes sur le marché du travail a été  la clé de leur indépendance économique. Elles ont ainsi pu développer et utiliser leurs  compétences professionnelles. L’emploi  des femmes est aussi indispensable à  la performance économique, et le sera  plus encore dans les années à venir, le  vieillissement de la population représentant  une charge croissante pour les finances  publiques. Les montants consacrés aux  retraites ainsi que les dépenses de l’État en  soins de santé augmenteront. Le problème  sera aggravé par un taux de natalité faible, moins d’actifs devant payer pour davantage  de retraités. La solution passera par une  participation accrue au marché du travail  et un allongement des carrières. Outre la  réforme des régimes de retraite, nombre de pays estiment désormais nécessaire  de recourir au travail féminin, largement sous-utilisé.

Ces pays sont confrontés à un double défi : accroître à la fois l’emploi des femmes et le  taux de natalité. Pour encourager les mères  à retrouver du travail, la Norvège et les autres pays nordiques ont mis en œuvre des  politiques permettant de concilier travail et  vie de famille.

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