Tirer profit de sa diversité, un atout pour l’avenir!

Le programme Femmes et Leadership de CHAFRIC invite les femmes immigrantes et issues des minorités visibles à un atelier sur mesure, pour répondre à leurs besoins d’intégration et d’implication au Québec. « Femmes et dualité culturelle : définir son rôle au sein de la société d’accueil » est le thème choisi pour cet atelier qui se tiendra le mercredi 24 Mars 2010, de 18 heures à 20 heures, au 4080, rue Wellington, bureau 209.

Dans un contexte d’immigration, les femmes semblent perdre leurs points de repères culturels, tout en voulant s’identifier aux nouveaux modèles féminins qu’elles côtoient. Aujourd’hui, la diversité culturelle est un atout, qui nous permet de mieux nous adapter et nous intégrer au sein de la société d’accueil en nous inspirant de nos propres valeurs et coutumes.

Cet atelier veut proposer aux femmes des moyens de se prendre en mains, d’augmenter leur estime de soi, afin de favoriser un meilleur épanouissement et prendre leur place!

L’animation de ce Café Leadership sera assurée par Mme Yasmina Chouakri, militante et travailleuse dans le mouvement québécois des femmes depuis plus de dix ans. Mme Chouakri est coordonnatrice du volet femmes à la TCRI

Mesdames, découvrez des moyens et des espaces de participation, afin de créer votre place au sein de la société d’accueil.

Cette activité est réalisée dans le cadre du programme « À égalité pour décider » du Ministère de la Condition féminine, de la Culture et des Communications du Québec.

Source
Déborah Cherenfant
Chargée de projet, Programme Femmes et Leadership
deborah.cherenfant@chafric.ca 
514-767-6200 Poste 24