Dans le cadre de cet appel de propositions, la communauté scientifique est invitée à faire une étude sur la question de la progression et de la rétention des femmes dans des professions et métiers ayant été réservés aux hommes.

Cette question interpellant différentes disciplines et traditions de recherche, la communauté scientifique est invitée à mettre à profit la richesse de la mise en commun de ces différents regards dans le cadre du présent concours.

Les résultats devraient permettre de mieux connaître la présence des femmes dans les métiers et professions ayant été  réservés aux  hommes, d’avoir une  compréhension approfondie des enjeux liés à leur progression et à leur rétention dans ces métiers et professions, de disposer de pistes d’action issues des résultats de la recherche pour éclairer la décision et l’intervention et disposer de pistes de recherche permettant d’approfondir la thématique ultérieurement.

À SOULIGNER

Volet offert : 1 projet de recherche
Durée : 2 ans
Montant : 205 000 $
Lettre d’intention : mercredi le 17 décembre 2014 à 16 h
Demande de financement : mercredi le 25 mars 2015 à 16 h
Début des projets : 1er juillet 2015