(QUÉBEC) Mis en place il y a plus de 15 ans, le programme qui oblige les employeurs à verser l'équivalent de 1% de leur masse salariale à des activités de formation est là pour rester, a indiqué le ministre de l'Emploi, François Blais, lors d'une rencontre hier matin avec la Commission des partenaires du marché du travail.

Mais Québec veut rendre plus accessibles les stages aux jeunes employés et les ouvrir aux étudiants finissants, ce qui nécessitera des amendements à la loi, évalue-t-on. On veut ainsi pouvoir offrir des «bourses d'attraction» pour inciter les jeunes à se tourner vers les métiers les plus demandés, ce que ne permet pas la loi dans sa forme actuelle.

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